CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F) (IT)Free-Work

Créée en 2011, Adsearch est aujourd'hui une marque qui compte sur le marché du conseil en recrutement avec 200 experts et 13 bureaux en France.

Adsearch IT Contracting consiste à mettre au service de nos clients des freelances pour la réalisation d'un projet sur une durée déterminée.
Nos 4 domaines d'intervention :

- Etudes & Développement (JavaScript ; J2EE ; C/C++ ; PHP ; .NET)
- Informatique de gestion (ERP ; DATA ; MOA ; CRM)
- Infrastructure & Cloud (Support ; Exploitation ; Administration ; Système)
- Réseau & Sécurité (TOIP/VOIP ; Télécom ; RGPD ; Cybersécurité)

Ce qui fait notre force :
- La sélection des meilleurs intervenants Freelance.
- Une sécurisation contractuelle tout au long de la mission.
- La souplesse de l'utilisation de la bonne ressource au bon moment.
-Nos consultants de haut niveau capable de comprendre vos enjeux.

Pour les freelances: Nous prenons en charge la relation commerciale avec le client final (contrats, recouvrement, …) pour que vous n'ayez qu'à vous concentrer sur votre mission du moment et le délai de règlement est rapide et mensuel !

En Bref : Chef·fe de projet informatique - CDI - La Roche-sur-Yon - Rémunération : À définir selon expérience et profil - Gestion de projet SI, DSI, pilotage, coordination inter-métiers, innovation numérique, RSE - Télétravail, RTT, flexibilité des horaires, etc.



Une filiale numérique dynamique d'un groupe reconnu, engagée dans une démarche RSE, favorisant la simplicité et l'innovation, recherche un·e Chef·fe de projet informatique. Ce rôle est clé pour garantir la bonne réalisation des projets, de la définition des besoins jusqu'au déploiement des solutions.



VOS PRINCIPALES MISSIONS




Piloter les projets informatiques de A à Z, depuis la conception jusqu'à la mise en production, en garantissant qualité, délai et budget

Établir les plans de projet, mettre en place les indicateurs et outils de suivi pour assurer le respect des engagements

Animer les équipes projet, coordonner les parties prenantes et maintenir une dynamique collective

Servir de relais entre les métiers et la DSI, en accompagnant les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins et leurs choix

Apporter un accompagnement éclairé





VOTRE PROFIL


Vous avez une première expérience réussie en conduite de projet ou déploiement de solutions informatiques

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de la priorisation et de la synthèse

Vous savez animer et mobiliser les équipes avec bienveillance





LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT


Un cadre de travail convivial, bienveillant et collaboratif, où l'humain prime

Une organisation fonctionnelle, agile, permettant un réel impact sur la réussite des projets

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, avec une flexibilité dans les horaires, plus de 20 jours de RTT par an, une politique de formation (4 jours/an) pour soutenir votre progression, rémunération fixe complétée par prime d'intéressement et de participation

Intégration soignée avec onboarding, suivi régulier, parrainage et participation à des groupes transverses






LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape 1 : Échange téléphonique avec un·e consultant·e ADSEARCH pour comprendre votre parcours et vos ambitions

Étape 2 : Rencontre avec la Direction des Systèmes d'Information (David) et l'équipe RH

Étape 3 : Invitation à intégrer

VOTRE PROFIL

Vous avez une première expérience réussie en conduite de projet ou déploiement de solutions informatiques

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de la priorisation et de la synthèse

Vous savez animer et mobiliser les équipes avec bienveillance





LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT


Un cadre de travail convivial, bienveillant et collaboratif, où l'humain prime

Une organisation fonctionnelle, agile, permettant un réel impact sur la réussite des projets

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, avec une flexibilité dans les horaires, plus de 20 jours de RTT par an, une politique de formation (4 jours/an) pour soutenir votre progression, rémunération fixe complétée par prime d'intéressement et de participation

Intégration soignée avec onboarding, suivi régulier, parrainage et participation à des groupes transverses






LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape 1 : Échange téléphonique avec un·e consultant·e ADSEARCH pour comprendre votre parcours et vos ambitions

Étape 2 : Rencontre avec la Direction des Systèmes d'Information (David) et l'équipe RH

Étape 3 : Invitation à intégrer un environnement où la diversité, l'équité et l'innovation sont des forces reconnues