Chef de projet MOA/AMOA Santé et Prévoyance CollectivesCovéa

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) ». (Philippe CUVELIER - DSI COVEA)

Rejoignez en tant que chef de projet MOA/AMOA l'équipe « Conseil et Projets Santé Prévoyance Collectives » d'environ 6 collaborateurs en charge des études, de la validation et du delivery des projets de différentes solutions du domaine de la Santé et prévoyance Collective : outils d'aide à la vente, Référentiel Contrats, Pilotage Technique, Flux financiers et techniques...

Votre mission ?

En relation directe avec la Direction Métier Santé et Prévoyance, vous endosserez un rôle de chef de projet MOA/AMOA avec pour mission :

• Garant de la qualité des études de faisabilité, de la conformité des solutions préconisées en fonction des enjeux, orientations de l'entreprise, de la réglementation et des besoins des commanditaires et utilisateurs
• Garant de l'animation, évolution et efficacité des solutions SI en réponse aux processus métiers
• Garant de la qualité des livrables de spécification et de recette fonctionnelles, de documentation fonctionnelle du patrimoine SI sous sa responsabilité
• Garant de la qualité des diagnostics et conseils en matière d'évolution et transformation du patrimoine SI sous sa responsabilité
• Garant de la qualité de l'assistance au métier sur son domaine

Et concrètement ?

• Vous recueillez et analysez les expressions de besoins (EDBs) et les impacts sur les processus métiers et IT,
• Vous dirigez et coordonnez l'ensemble des chantiers et des travaux à mener nécessaires à l'instruction de l'Etude de Faisabilité en vérifiant la bonne adéquation entre solutions SI et besoins métiers.
• Vous alimentez la backlog des épopées et US métiers et techniques, Vous en challengez la valeur métier apportée et la priorisation,
• Vous coordonnez la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles, réglementaires et produisez la documentation fonctionnelle associée,
• Vous êtes le lien entre l'IT et les métiers : vous partagez les solutions techniques en les vulgarisant pour une bonne compréhension des impacts métiers et vous prenez en compte les retours métiers pour challenger la bonne adéquation de la solution technique.
• Vous réalisez les démos des solutions implémentées,
• Vous participez à l'élaboration des stratégies de recette et de déploiement. Vous pourrez également être amenés à participer à la validation, à la réalisation et/ou validation des supports d'accompagnement au changement.
• Vous apportez le bon niveau de conseil et accompagnez les utilisateurs dans l'utilisation des applications métiers Santé / Prévoyance, dans la transformation et l'évolution du SI,
• Vous accompagnez la montée en compétences des équipes IT assurances collectives sur les nouvelles fonctionnalités déployées.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

• Prenez part à des projets stratégiques de transformation du SI Covéa.
• Participez aux transformations et à l'amélioration continue de la DSIN de Covéa (mode produit, OKR, ...)

Avantages du poste :
- Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
- PEE et PERE Collectif avec abondement
- Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés +possibilité de les placer sur CET/CETR)
- Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail +carte titres restaurant
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en chargeemployeur 60%) + avantages CE
- Forfait mobilités « durables »

- Cadre agréable avec ses espaces verts et à proximité des Bois de Changé,accessible en voiture ou en transports en commun (tramway T2 et bus ligne 12)
- Restaurant d'entreprise / cafeteria
- Parking accessible etsécurisé + bornes de recharges électriques

Et si c'était vous ?

• 1ère expérience réussie en MOA/AMOA, idéalement dans le domaine bancaire ou assurances
  
• Vous avez une bonne aisance relationnelle et serez capable de vous poser en véritable Business Partner dans vos relations avec le métier et les équipes de la DSIN
  
• Vous êtes une personne de contact et de réseaux qui aimez que les choses avancent et êtes orienté(e) vers les résultats.
  
• Vous êtes autonome, structuré(e) et organisé(e), vous savez faire preuve d'engagement et de persévérance.
  
• Vous disposez déjà d'une connaissance pratique et éprouvée des grands mécanismes de l'assurance et des projets
  
• Une connaissance des SI en assurances collectives Santé, Prévoyance est un plus.