CHEF DE PROJET AMOA ERP F/HCrédit Agricole Protection & Sécurité - NEXECUR

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Le lien de confiance, de proximité et le goût de l'innovation, développés par les équipes depuis près de 40 ans, permettent de proposer des solutions toujours plus performantes pour la sécurité des biens et des personnes.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 670 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET AMOA ERP pour rejoindre l'équipe de Jean-René.

Le poste en quelques mots :

Le rôle du chef de projet AMOA (Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage) est d'assister les demandeurs dans la définition de leurs besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, l'analyse de ses processus métiers et la validation de la conformité de la solution proposée.

Les missions sont variées, elles consistent à :

• Piloter les référents métiers et être l'interface unique avec la DSI
  Comprendre les besoins et les exigences des métiers : le chef de projet AMOA doit être capable de comprendre les besoins et les att entes des utilisateurs en matière de système d'information, ainsi que les contraintes et les enjeux liés à son environnement professionnel
• Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles : le chef de projet AMOA doit être capable de formaliser les besoins et les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, qui serviront de référence tout au long du projet ;
• Analyser les processus métiers : le chef de projet AMOA doit être capable d'analyser les processus métiers du client pour s'assurer que la solution proposée répond aux besoins du client et améliore l'efficacité et la productivité de l'entreprise ;
• Valider la conformité de la solution proposée : le chef de projet AMOA doit être capable de valider la conformité de la solution proposée aux spécifications fonctionnelles et aux besoins du client. Il doit également être en mesure de participer aux tests et à la recette de la solution ;
• Assurer la communication entre les différents acteurs du projet : le chef de projet AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, utilisateurs finaux, etc.) pour s'assurer que le projet est mené à bien dans l es délais et le budget impartis ;
• Prioriser les demandes issues des métiers ;
  En résumé, le rôle d'un chef de projet AMOA est de s'assurer que le projet informatique répond aux besoins et aux attentes du métier (MOA), tout en respectant les contraintes et les exigences liées à son environnement professionnel.

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Issu d'une formation Bac+3/5 (Gestion d'entreprise , Comptabilité, Finance, Economie…) ou d'une formation type Master MIAGE.
• Vous avez minimum 5 ans en projets de mise en œuvre de solutions de gestion sur des domaines d'administration des ventes, comptabilité , finance dans un rôle d'AMOA.
• Une expérience sur des projets ERP type Dynamics 365 est souhaitée.
• Votre capacité de coopération et votre aisance relationnelle vous permettront de créer du lien rapidement avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur et témoignez d'un sens de l'organisation. Vous avez le sens de l'écoute et
• de bonnes capacités de communication. Disposant d'un esprit de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse. Vous travaillez en autonomie et êtes force de propositions.

Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :

La rémunération ?

• Rémunération selon profil sur 12 mois
• Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
• Primes : intéressement/Participation , cooptation.
• 1 journée de télétravail/ semaine

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

• Parcours d'intégration personnalisé
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
• Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…)
• Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
• Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :

• Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique
• Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
• Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
• Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !