Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe VRD (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Lieux :
- Saint-Nazaire (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La société WIZBII recherche pour SOFREBA un Chef d'équipe H/F en CDI à temps plein.
Vos missions seront :
Préparation/planification
-S'approprier les plans, réseaux à partir des éléments transmis par le chef de chantier
-Connaître les travaux à effectuer sur le chantier, avant de communiquer les informations à son équipe
-Approvisionner l'équipe en matières et matériels pour la réalisation du chantier
-Effectuer les demandes de logistique « Matière » vers le site client
-Préparer l'expédition des consommables
Management/ Encadre au quotidien l'équipe
-Assurer l'accueil au poste des nouveaux arrivants (présentation des travaux à effectuer et consignes de sécurité)
-Attribuer les activités à l'équipe en fonction de leurs compétences
-Partager au personnel de production les standards applicables et les documents de montage
-Donner des objectifs au quotidien et contrôler leur réalisation
-Contrôler l'activité et gérer les problèmes techniques sur le site
-Communiquer les informations de l'entreprise liées à la production à l'équipe (changement d'horaires.)
-Assurer l'interface entre les équipes et le chef de chantier/la direction
-Effectuer les pointages
-Evaluer les compétences techniques et comportementales des intérimaires en fin de mission
Discipline
-Faire l'embauche et la débauche de son équipe
-Faire respecter les horaires de travail et le règlement intérieur
-Recadrer les équipes si nécessaire (qualité, horaires de travail.)
-Veiller au respect des consignes de sécurité et du port des EPI
-Est responsable de l'entretien, du bon état du matériel et de l'outillage de son équipe
Suivi d'activités et des travaux sur site
-Assurer l'interface avec le client pour gérer les points bloquants techniques (Coordinateur de lot...)
-Assurer le reporting de l'état d'avancement de travaux et le contrôle qualité, auprès du chef de chantier
-Réaliser le suivi de tous les travaux supplémentaires et rend compte au chef de chantier, en veillant à compléter les documents nécessaires (classeur, fichier.)
-Transmettre les avancements de montage (métrés, pouces, pourcentage) et les pointages du personnel, chaque semaine au chef de chantier
-Réaliser un rapport de réception de travaux/qualité pour chaque panneau (secteur UAP)
-Contrôler la fin de chantier (qualité)
-S'assurer que le PV de réception des travaux /épreuves est réalisé à chaque fin de chantier et le transmettre au chef de chantier (sauf pour le secteur UAP)
-Proposer des solutions et prendre des initiatives avec accord du N+1 pour les problèmes nécessitant leur accord
Les entretiens pour le poste se dérouleront lors d'une session de recrutement privée à Saint-Nazaire le mardi 26 novembre à partir de 16h à 20h lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vos missions seront :
Préparation/planification
-S'approprier les plans, réseaux à partir des éléments transmis par le chef de chantier
-Connaître les travaux à effectuer sur le chantier, avant de communiquer les informations à son équipe
-Approvisionner l'équipe en matières et matériels pour la réalisation du chantier
-Effectuer les demandes de logistique « Matière » vers le site client
-Préparer l'expédition des consommables
Management/ Encadre au quotidien l'équipe
-Assurer l'accueil au poste des nouveaux arrivants (présentation des travaux à effectuer et consignes de sécurité)
-Attribuer les activités à l'équipe en fonction de leurs compétences
-Partager au personnel de production les standards applicables et les documents de montage
-Donner des objectifs au quotidien et contrôler leur réalisation
-Contrôler l'activité et gérer les problèmes techniques sur le site
-Communiquer les informations de l'entreprise liées à la production à l'équipe (changement d'horaires.)
-Assurer l'interface entre les équipes et le chef de chantier/la direction
-Effectuer les pointages
-Evaluer les compétences techniques et comportementales des intérimaires en fin de mission
Discipline
-Faire l'embauche et la débauche de son équipe
-Faire respecter les horaires de travail et le règlement intérieur
-Recadrer les équipes si nécessaire (qualité, horaires de travail.)
-Veiller au respect des consignes de sécurité et du port des EPI
-Est responsable de l'entretien, du bon état du matériel et de l'outillage de son équipe
Suivi d'activités et des travaux sur site
-Assurer l'interface avec le client pour gérer les points bloquants techniques (Coordinateur de lot...)
-Assurer le reporting de l'état d'avancement de travaux et le contrôle qualité, auprès du chef de chantier
-Réaliser le suivi de tous les travaux supplémentaires et rend compte au chef de chantier, en veillant à compléter les documents nécessaires (classeur, fichier.)
-Transmettre les avancements de montage (métrés, pouces, pourcentage) et les pointages du personnel, chaque semaine au chef de chantier
-Réaliser un rapport de réception de travaux/qualité pour chaque panneau (secteur UAP)
-Contrôler la fin de chantier (qualité)
-S'assurer que le PV de réception des travaux /épreuves est réalisé à chaque fin de chantier et le transmettre au chef de chantier (sauf pour le secteur UAP)
-Proposer des solutions et prendre des initiatives avec accord du N+1 pour les problèmes nécessitant leur accord
Les entretiens pour le poste se dérouleront lors d'une session de recrutement privée à Saint-Nazaire le mardi 26 novembre à partir de 16h à 20h lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Salaire et avantages
Annuel de 22000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 183NYCM