Un Chef ou une Cheffe du service médecine de préventionCentre de gestion de la FPT de Loire-Atlantique

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de Loire-Atlantique est un établissement public qui intervient sur tous les champs des ressources humaines.
Il interagit à l'échelle régionale et nationale. Il contribue avec l'ensemble des acteurs territoriaux au développement d'une action publique durable, vertueuse et performante.

Pluridisciplinaires et fines connaisseuses des défis auxquels les collectivités territoriales et établissements publics doivent faire face, les équipes du CDG44 développent des services au plus près des besoins des employeurs publics de Loire-Atlantique.

L'innovation, l'expérimentation, la coproduction avec les parties prenantes du territoire et l'adaptation continue sont au coeur de ses projets et de ses actions.

Son projet de mandature 2020-2026 s'appuie sur un solide diagnostic des besoins du territoire en matière de ressources humaines pour les 5 à 10 ans à venir, conduit auprès des 310 collectivités et établissements publics de Loire-Atlantique.

Son ambition ? Devenir un acteur incontournable du territoire grâce à sa capacité d'adaptation en continu et d'innovation au service des employeurs publics dans un environnement en mutation.
Sa ligne ? Un plan de développement qui vise performance, expérimentation, innovations, coopérations et proximité.

Le CDG44 : 100 experts en ressources humaines sur l'ensemble du département de Loire-Atlantique.

Le Centre de gestion de la Loire-Atlantique a fait de la santé des agents territoriaux de Loire Atlantique un des axes forts du projet de mandat.

L’engagement et la mobilisation des équipes de la Direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail ont été récompensés par l’attribution d’un 1er Prix mieux-être et santé au travail 2023.

Dans le cadre de la poursuite de notre structuration, nous recherchons un ou une responsable expérimenté(e), manager de professionnels de santé, et membre du collectif managérial du Centre de gestion aux côtés de la Direction générale.

Dans votre domaine de responsabilité, vous contribuez à l’élaboration du projet de la direction, en étroit lien avec la directrice déléguée et en coopération interne. 

Vous êtes partie prenante et promoteur de la santé au travail et au développement de la culture de la prévention auprès des employeurs, des dirigeants territoriaux et des agents. Vous assurez avec souplesse et détermination les relations internes et externes.

Votre culture de l’environnement territorial, vos capacités managériales, vos compétences en matière de pilotage de service, votre déontologie ainsi que votre connaissance du secteur médical et/ou médico-social sont des atouts de 1er plan pour réussir dans ces fonctions.

Vous pilotez et managez un service de 14 personnes : médecins, infirmières en santé au travail et assistantes médico-administratives.

Vous soutenez cette équipe dans l’accompagnement des 280 collectivités et établissements publics adhérents de notre service de médecine, soit 15 000 agents.

Vous êtes motivé par un projet ambitieux, par des méthodes de travail modernes, vous êtes sensible à l’innovation et vous avez envie de travailler dans une organisation en transformation qui place la coopération, les mises en réseaux internes et externes au cœur de son projet.

Nous vous proposerons un environnement de travail sécurisé, reconnu et soutenant.