Chef d'équipe mise en service Électromécanique H/FCHANTIERS DE L'ATLANTIQUE

Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale.

Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires.

Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisières et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation).

Embarquez pour une aventure hors norme !
Bénéficier d'un cadre de vie unique, au bord de l'Océan Atlantique.

Au sein des Chantiers de l'Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes des navires. Ceci, dans l'objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Essais Emménagement. Vous encadrez une équipe de 2 à 10 Techniciens, pour laquelle vous coordonnez les activités de mise en service, ainsi que celles des coréalisateurs et des fournisseurs, ceci en interface avec le montage, le client et les organismes de certification.
Vous assurez la préparation et la coordination des essais de différents systèmes, tels que :
Ø Portes et volets incendie
Ø Cuisines - Buanderies
Ø Ascenseur
Ø Portes automatiques

Dans un contexte de navire en construction, votre mission de coordination se décline de la manière suivante :

- Phase de préparation des essais du navire :
· Planification et organisation des activités de préparation des essais de votre équipe
· Analyse des schémas fonctionnels et des installations électriques
· Interface avec le bureau d'études
· Rédaction de procédures d'essais

- Phase de mise en service des installations et systèmes :
· Coordination :
o Des vérifications préliminaires en interface avec les équipes de construction et les fournisseurs,
o De la mise au point et des réglages
o Des présentations des installations au client et à la société de classification
· Mise en place d'outils de reporting et de suivi des installations des systèmes et des dysfonctionnements rencontrés par vos équipes pendant la mise en service.
· Capitalisation du retour d'expérience sur chaque projet (en vous appuyant sur les principes du Lean)
· Participation aux essais en mer

- Management :
· Piloter une équipe de techniciens de mise en service
· Mise en application des modes opératoires d'essais ainsi que des règles d'hygiène, sécurité, environnement pour contribuer à l'atteinte des objectifs
· Participer à la gestion des ressources
· Accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, évaluation, organisation du travail

Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en électrotechnique ou en maintenance, vous possédez des connaissances dans le domaine électrique.
Vous disposez d'une expérience en management et d'une expérience dans le domaine de la maintenance ou de la mise en service, idéalement acquise dans le secteur naval ou industriel.

Vous êtes polyvalent avec une bonne capacité d'adaptation, et aimez travailler dans un environnement dynamique. Véritable communicant et homme/femme de terrain, vous avez une appétence particulière pour le travail en équipe. La sécurité au travail est une préoccupation quotidienne pour vous et pour vos collaborateurs.

Vous maîtrisez les outils informatiques.
La maîtrise de l'anglais technique est impérative

En venant chez nous, c'est aussi :
· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
· Une rémunération sur 13 mois
· Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
· Excellente situation géographique : proximité de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

RTT, 13ème mois