Chef d'équipe BTP TCE 2nd uvre (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe BTP (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Génie climatique
- Couverture
- gros œuvre
Lieux :
- Couëron (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Vous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d'activités ou la nature des travaux.
?MANPOWERNANTESBTP
Au quotidien:
- Réaliser des travaux de tout corps-d 'état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment
- Suivre l'avancement et la qualité des ouvrages
- Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier
- Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier
- Respecter le planning de livraison du chantier
- Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison)
- Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'œuvre donné par le conducteur de travaux
- Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel...)
Encadrement et animation des équipes :
- Affecter les missions à son équipe
- Donner des consignes claires avec des objectifs
- Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais)
Reporting d'activités:
- Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux
- Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre
- Suivre les dépenses de main d'œuvre de façon hebdomadaire
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Qualités :
- Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes.
- Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains.
- Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.
- Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.
- Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.
Diplômes : Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros œuvre, travaux électriques, génie climatique...).
Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe
Avantages:
- Véhicule de société
- Mutuelle familiale
- Participation