Chef d'atelier (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Automobile
- TP
Lieux :
- Beaufort-en-Vallée (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Plus précisément, vous avez pour missions principales :
- Animer et manager les équipes atelier
- Planification et organisation du travail,
- Accompagnement et conseil aux techniciens,
- Contrôle du respect des procédures internes,
- Briefs atelier et communication des informations de l'entreprise,
- Entretien professionnel, analyse et transmission des besoins en formation auprès de votre Responsable,
- Proposition d'investissement outillage,
- Organisation de l'atelier (rangement et propreté),
- Reporting Direction.
- Gérer l'activité commerciale Services de l'agence et développer sa performance
- Proposition d'actions,
- Mise en oeuvre de la politique de vente des heures, contrôle et analyse des heures effectuées,
- Réalisation des devis, gestion des clôtures OR et encaissements,
- Gestion de l'accueil et développement de la relation client,
- Gestion des litiges en lien avec le responsable magasin et le chef des ventes,
- Promotion des produits et services atelier,
- Suivi de la qualité de service.
Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. ? Vous êtes : attentif(ve) à la satisfaction client, reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre autonomie, votre rigueur et votre organisation.
? Vous avez déjà : une formation BTS TSMA complétée par une expérience en matériel agricole, TP, automobile ou poids lourd.
Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité.
Les avantages du poste :
- Parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société
- Participation aux bénéfices selon les accords d'entreprise en vigueur
- Tickets restaurant
- Rémunération variable annuelle
- Avantages & offres CSE
Le poste sera rémunéré en statut forfait jour.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap