Chargé de recrutement F/HFrance Travail
Trignac (44)CDD
Il y a 9 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Trignac (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence Synergie Trignac BTP recrute un/une chargé de recrutement.RECRUTEMENT :
Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
Réaliser des propositions actives vers les clients.
ADMINISTRATF :
Création des contrats/avenants
Suivi administratif candidats / intérimaires
Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
Réaliser des propositions actives vers les clients.
ADMINISTRATF :
Création des contrats/avenants
Suivi administratif candidats / intérimaires
Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Annuel de 22858.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 196KQJH