CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'accompagnement et du recrutement, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en accompagnement RH un chargé de recrutement (F/h)

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois à poursuite embauche.

Dans une structure à taille humaine, vous contribuerez activement au retour à l'emploi à travers un accompagnement individualisé, des actions collectives, et une démarche proactive de placement aux entreprises du territoire.

Vous assurerez un accompagnement individualisé en réalisant des diagnostics de situation, en apportant un appui sur les techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens) et en animant ponctuellement des ateliers collectifs.

Vous développerez et entretiendrez des relations avec les entreprises du territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement, tout en plaçant activement les candidats en cohérence avec leurs profils.

Enfin, vous assurerez le suivi administratif des parcours, contribuerez à la coordination des actions mises en œuvre, et contribuez à étendre votre réseau en participerez à l'organisation de rencontres professionnelles favorisant les mises en relation concrètes entre candidats et recruteurs.

Rémunération : 2 400 € brut / mois

Avantages : tickets restaurant, mutuelle, indemnités kilométriques en cas de déplacements ponctuels

Temps de travail : 36h à 39h hebdo au choix (RTT associés)

Horaires du lundi au vendredi 9h-18h (17h le vendredi)

Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans le recrutement, l'accompagnement à l'emploi ou l'insertion professionnelle, avec une vraie appétence pour le placement actif.

Votre parcours vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH et de l'emploi local, et vous êtes à l'aise dans la relation entreprise comme dans l'accompagnement de publics en transition.

Vous savez faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité pour ajuster vos actions en fonction des besoins de chacun.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer plusieurs situations en parallèle, tout en maintenant une qualité de suivi constante.

Les profils issus du secteur de l'intérim ou du conseil RH sont particulièrement appréciés pour leur vision terrain, leur réseau local et leur capacité à faire le lien entre candidats et entreprises.