Chargé de recrutement (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Recrutement
- Sourcing
Lieux :
- Saint-Nazaire (44)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Vous désirez devenir un acteur de ces géants des mers et participer à la construction des plus gros navires à passager du monde ?
Alors vous vous trouvez sur la bonne annonce !
- Vous êtes responsable des recrutements de votre périmètre.
- Vous effectuez le sourcing, la pré-qualification des candidatures, la convocation des candidats pour les entretiens avec les opérationnels, la réalisation des entretiens ainsi que le suivi des dossiers et les réponses aux candidats, dans le respect des procédures en vigueur
- Vous êtes en charge du reporting de votre activité.
- Vous êtes associé aux relations écoles et aux forums.
- Vous avez de nombreuses interfaces avec les managers et l'équipe RH.
- De formation BAC+5, vous justifiez d'une première expérience du recrutement et de l'évaluation.
- Vous êtes à l'aise avec les process et les aspects sourcing/marque employeur.
- Vous êtes innovant et force de proposition sur les procédures en vigueur.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et votre adaptabilité.
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Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure de nombreux avantages :
- Compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Parrainage donnant lieu à 150e brut
- CSE (places de cinéma, réductions sur les adhésions sportives ou culturelles...)
- CSEC (chèques vacances, réductions sur les vacances, les vols, les locations...)
- FASTT (mutuelle santé, aide au logement, garde enfant...)
Envie de stabilité ? MANPOWER propose des contrats CDI Intérimaires
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois