Chargé de recrutement F/HFrance Travail
Saint-Herblain (44)CDI
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Synergie recrute un 6e collaborateur pour son agence basée à St Herblain, spécialié dans les metiers du BTP, métiers du bois, travaux publics et paysage.Nous recrutons un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (F/H) afin de renforcer notre équipe BTP basée à Saint-Herblain.
En étroite collaboration avec un commercial, votre poste est polyvalent puisque vos missions s'appuient tant sur l'aspect recrutement (diffusion des offres, qualification candidat, sourcing, délégation/placement, participation jobdating/forum), commercial (relance clients, gestion des commandes, propositions actives, fidélisation portefeuille client), mais aussi administratif (suivi dossiers intérimaires, contrats de missions, échanges administratifs clients). Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
En étroite collaboration avec un commercial, votre poste est polyvalent puisque vos missions s'appuient tant sur l'aspect recrutement (diffusion des offres, qualification candidat, sourcing, délégation/placement, participation jobdating/forum), commercial (relance clients, gestion des commandes, propositions actives, fidélisation portefeuille client), mais aussi administratif (suivi dossiers intérimaires, contrats de missions, échanges administratifs clients). Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Salaire et avantages
Annuel de 22858.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 192BCNY