Product Owner Transport (H/F) (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours par semaine
✔Démarrage ASAP - mission longue
✏ CDI client final (pré-embauche) OU prestation (indépendant ou portage salarial)


Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner Transport (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte :


Tes missions sont :

Recueillir les besoins
Gérer en direct avec les éditeurs externes
Travailler sur les sujets EDI, franchise, factures, douanes, retours colis, TMS, OMS ...
Rédiger les User Stories et garantir leur qualité jusqu'à la mise en production
Piloter le backlog produit et coordonner les développements avec les équipes tech et métiers
Participer activement aux rituels Agile Scrum/SAFe et assurer le suivi des projets
Analyser les performances, assurer un reporting et proposer des améliorations continues
Contribuer à l'optimisation des processus

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure (Bac+5), tu as entre 5 et 10 ans ans d'expérience en tant que Product Owner (ou poste similaire).

Tu as une expertise dans le domaine logistique.

Tu as un vernis technique et maîtrise les requêtes SQL, la lecture des logs, BDD et postman.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !



Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.



La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés