Chargé de Recouvrement H/FPage Personnel

Nantes (44)Intérim
Il y a 8 jours

L'entreprise : Page Personnel

Page Personnel Comptabilité & Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.

Nous recrutons un Chargé de Recouvrement pour notre client.

Description du poste

Le poste de Chargé de Recouvrement H/F



Au sein du service dédié au recouvrement, vous prenez un poste de Chargé de Recouvrement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

* Assurer le recouvrement amiable et pré-contentieux sur un portefeuille de sociétés,
* Informer les responsables des factures échues en litiges et les aider dans la prise de décision,
* Suivre la balance âgée et mener vos actions dans le respect des procédures du Groupe,
* Analyser les dossiers des clients et alerter votre responsable et clients interne en cas de risque,
* Réaliser des reportings mensuels.




Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer au cours de votre contrat.

Le profil recherché

Issu d'une formation supérieure (BTS, DUT, licence minimum...) vous justifiez d'au moins une première expérience en comptabilité ou idéalement en tant que Chargé de Recouvrement.

Vous êtes organisé, vous justifiez d'excellentes qualités relationnelles et vous savez faire preuve de fermeté.

Vous êtes reconnu pour votre pugnacité ainsi que votre autonomie. Vous savez travailler en équipe.



L'entreprise

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Issu d'une formation supérieure (BTS, DUT, licence minimum...) vous justifiez d'au moins une première expérience en comptabilité ou idéalement en tant que Chargé de Recouvrement.

Vous êtes organisé, vous justifiez d'excellentes qualités relationnelles et vous savez faire preuve de fermeté.

Vous êtes reconnu pour votre pugnacité ainsi que votre autonomie. Vous savez travailler en équipe.


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