CHARGE DE GESTION LOCATIVE (H/F)France Travail

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de Service, vous aurez pour missions principales :

- Assurer la planification et la réalisation des états des lieux entrant, sortant, et en cas de déménagement en interne.
- Réaliser une « fiche sortie »
- Veiller au bon usage des logements et du mobilier.
- Assurer le lien avec les bailleurs pour la demande de bons de commandes dans le cadre d'interventions à prévoir (travaux, blattes, etc.).
- Prendre les rendez-vous avec les prestataires et entreprises concernés, et faire le lien auprès des familles.
- Se déplacer au logement afin d'y accueillir les techniciens.
- En cas de besoin, rédiger des fiches mission faisant le lien avec l'agent logistique pour la réalisation de travaux.
- Veiller à la médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés (rendez-vous avec les ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils pour l'entretien, etc.).
- Suivre les consommations d'énergie (relevés de compteurs).
- Renseigner « le suivi logement » lors d'une action au sein d'un appartement
- Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités lors de la réunion suivante.
- Vérifier l'état de propreté des logements avant l'entrée et faire le point sur le mobilier
- Assurer l'affichage des numéros d'urgence et du logo « interdiction de fumer », dans chacun des logements
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Expérience exigée de 2 ans
- Formation : niveau BTS ESF souhaité
- Connaissance dans le domaine social et logement social
- Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
- Autonomie
- Permis B - véhicule léger exigé

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Autre