Chargé(e) de Développement RHGroupe EVS

Société de services en Découpe des viandes, le Groupe EVS est aujourd'hui un acteur essentiel de la filière Viande, et emploie 800 collaborateurs répartis sur toute la France.

Notre vocation première est de fournir des savoir-faire techniques de désossage et parage de viande pour les industries agroalimentaires et la GMS. Fort de nos 40 ans d'expérience sur le marché, notre Groupe et ses filiales de production et de formation, associent au quotidien agilité, esprit d'équipe, qualité de prestations et expertise technique. Ces valeurs et qualités sont nos marqueurs et les piliers de notre engagement dans l'évolution de nos collaborateurs.

Sous la gestion du Responsable Développement RH, vous réaliserez les missions suivantes :

Développement RH

- Développement du parcours de carrière et de mobilité

- Proposition de parcours d'intégration en adéquation avec le profil des collaborateurs

- Elaboration des campagnes d'entretiens, suivi des entretiens annuels

Mise en œuvre de la politique formation

- Création du plan de Développement des Compétences (suivi, axes stratégiques, calendrier, arbitrage)

- Définition du financement et du suivi

- Définition des actions de formation et de financement

- Relationnel avec les OPCO/IFRIA

Intégration

- Être un lien transverse : transmission aux chantiers prioritaires des informations pour les formations des débutants

SIRH

- Participation à la mise en place du logiciel Formation

- Participation à la mise en place du logiciel GPEC

- Suivi de la veille réglementaire du développement RH

La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Lieu de travail 49 : Siège - VERRIERES-EN-ANJOU 49

Durée du contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail 35h - Accord télétravail 1 jour/semaine

Date de début de contrat : dès que possible

Statut : Employé

Salaire : 27.5 KE + Rémunération variable de 1600€/an sur objectifs atteints

Les déplacements nationaux sont à prévoir de manière régulière.

De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la formation, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (traitement de documents, classement de données) et savez communiquer auprès d'interlocuteurs de différents niveaux (Responsables opérationnels, Responsables de service, Formateurs, Direction Générale …).

Organisation, autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service sont les aptitudes qui vous permettront de vous intégrer rapidement.