CHARGE DE DEVELOPPEMENT FRANCHISE H/FLe Mercato de l'Emploi

CDI Basé(e) au Mans avec télétravail partiel | Dès que possible

Et si vous deveniez un catalyseur de projets entrepreneuriaux à impact social fort ?

Chez Oui Care , leader français des services à la personne, nous œuvrons chaque jour pour permettre à chacun de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir . Devenue Entreprise à Mission , notre ambition se traduit dans les actes, portée par des valeurs fortes : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe .

Dans le cadre de l'essor de notre activité et de l'ouverture à la franchise de nouvelles marques, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Franchise pour renforcer notre équipe dynamique.

Votre mission : accompagner et développer notre réseau de franchisés

Au sein de la filiale Oui Care Franchise Développement (10 collaborateurs), vous serez l'un des piliers du développement de nos réseaux, en lien avec nos 7 marques franchisées : O2, APEF, Les Petits Bilingues, Les Bienveillants, La Compagnie des Lavandières, O2 Jardinage , etc.

Vos responsabilités :

Développement du réseau

• Mettre en œuvre le plan de développement (objectifs de signatures, qualité des candidats)
• Qualifier, accompagner et convaincre les porteurs de projet à chaque étape du parcours
• Promouvoir nos enseignes via les canaux internes/externes, salons, forums
• Développer et animer le réseau de partenaires (banques, BPI, FFF, etc.)
• Mettre en place une stratégie locale pour faire connaitre les opportunités et cibler le Sourcing
• Approcher directement les profils ciblés (candidats passifs ou en veille)

Optimisation commerciale & outils

• Contribuer à l'amélioration continue du parcours candidat et du process franchise
• Accompagner les candidats dans l'élaboration de leur business plan : modélisation financière, prévisionnel, cohérence avec leur projet de vie
• Appuyer les démarches de recherche de financement en lien avec nos partenaires (banques, institutions, Bpifrance )
• Créer et faire évoluer les outils de sélection, d'aide à la vente et de pilotage
• Assurer un reporting régulier des KPI, analyser les données, proposer des plans d'action

Suivi administratif & coordination

• Piloter la gestion administrative des dossiers candidats (DIP, contrats)
• Organiser les déplacements, salons, événements
• Assurer le suivi (CR, actions, indicateurs)

Profil recherché

• Formation : Bac +3 minimum, idéalement en commerce et/ou RH

• Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (développement réseau, franchise, business développement)

• Compétences clés :
• Excellent relationnel et goût pour la négociation
• Organisation, rigueur, autonomie et persévérance
• Appétence pour l'entrepreneuriat et l'accompagnement de porteurs de projet
• Capacité à analyser des données et à faire émerger des solutions

Une connaissance des services à la personne ou du secteur de la franchise est un plus .