Commercial terrain B2B - Restauration collectiveUptoo

Nous sommes une entreprise indépendante spécialisée dans la restauration collective, avec une expertise couvrant le bio-nettoyage, la gestion des achats alimentaires, l'assistance technique et la gestion complète des services de restauration.

Création : 2002

Chiffre d'affaires : + 100 M€ de CA avec un taux de croissance de +15%.

Clients : 420 partenaires actifs

Équipe : 1 200 collaborateurs engagés au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients

- Rémunération fixe entre 40 et 45 K€ , avec un variable déplafonné entre 25 et 30 K€ .

- Véhicule de fonction et équipements professionnels fournis (PC, téléphone).

- Parcours d'intégration sur mesure avec un accompagnement personnalisé.

- Remboursement des frais professionnels et repos forfaitaires .

En tant que Responsable Développement, vous aurez pour responsabilités :

- Identifier et prioriser les opportunités de développement sur votre secteur géographique (Incluant la Basse-Normandie, la Bretagne, et une partie des régions Centre-Val de Loire et Pays de la Loire)

- Élaborer et exécuter un plan de prospection pour adresser les structures médico-sociales privées (maisons de retraite, foyers de vie, etc.).

- Concrétiser les démarches commerciales par la signature de nouveaux contrats.

- Maintenir une collaboration étroite avec les équipes internes (Directeur Régional, Responsables de Secteur) pour optimiser les propositions commerciales.

- Représenter l'entreprise auprès des prescripteurs et décideurs clés du secteur.

Pour réussir à ce poste, vous devrez :

- Avoir une solide expérience en développement commercial, idéalement dans la vente de services en cycles longs, avec une capacité éprouvée à gérer des interlocuteurs multiples.

- Faire preuve d'un excellent relationnel, avec un discours impactant et une présentation irréprochable qui inspirent confiance et convainquent vos clients.

- Être orienté(e) résultats, capable de fixer et d'atteindre des objectifs ambitieux avec rigueur et détermination.

- Posséder une grande autonomie et organisation, tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes pour optimiser les projets.

- Être à l'aise avec les déplacements fréquents (2 à 3 jours par semaine), pour couvrir le secteur géographique Grand Ouest