Cariste (h/f)Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Cariste (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Loiré (49)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à STE LUCE SUR LOIRE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Créée en 1996, la coopérative est spécialisée dans l'achat, le stockage et la distribution de matériaux pour les artisans de Loire Atlantique.
Nous sommes basés sur deux sites : Sainte-Luce sur Loire et Le Loroux-Bottereau.
Aujourd'hui c'est :
- Une croissance à deux chiffres depuis cinq ans !
- Une centaine de collaborateurs au service de nos artisans adhérents !
- Une vingtaine de métiers prêt à accueillir nos futurs talents !
Solidarité, bienveillance et sens du service sont les valeurs qui rythme notre quotidien au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine.
Vous avez une première expérience réussie en tant que magasinier cariste et vos principales compétences sont les suivantes :
- Le respect des délais de préparation et des consignes de contrôle de qualité et quantité.
- La capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commandes.
- L'utilisation de chariot de manutention (CACES 3 et/ou 5 recommandés).
- Le respect des consignes de sécurité.
- CACES 3 et/ou 5.
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dynamique et aux valeurs humaines reconnues, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Rémunération : 12,00 € - 12,80 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,49€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
- Primes mensuelles
- Expérience : Au moins 3 mois
- CACES 3 - R489
- CACES 1A - R489
- CACES 5 - R489
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.