Critères de l'offre
Métiers :
- Canalisateur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
réaliser l'implantation (mise en place du laser et auto contrôle) et suivre les niveaux
réaliser le montage/démontage des éléments de blindage
réaliser la pose des canalisations gravitaires et assemblage de tuyaux de natures variées par emboitement
réaliser la pose des canalisations sous pression et assemblage de tuyaux de natures variées par emboitement
réaliser le montage de pièces d'eau potable (vannes, colliers de prise en charge...)
effectuer l'assemblage de tuyaux de natures variées par soudeur
utiliser la plaque vibrante et l'outillage de chantiers (tronçonneuse...)
conduire les mini-engins de cat A
?
? Soit vous êtes débutant(e) : avoir un niveau CAP/Bac dans les travaux publics
Soit vous avez une expérience réussie dans les travaux publics
AIPR et Caces R482 cat A souhaités
?Permis B souhaité
?Rémunération : à definir en fonction du profil et de l'expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap