Responsable du service Action Sociale (H/F)France Travail
Angers (49)CDI
Il y a 6 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre juridique (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La Communauté des Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) recrute pour le compte de la ville du Lion d'Angers un responsable du service Action Sociale, poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
En appui du CCAS et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services, vous participerez à la définition de la politique sociale de la commune, à son organisation et à sa mise en œuvre.
Missions principales :
Gérer le CCAS en assurer le secrétariat, les bilans d'activités, et élaborer les budgets, engager les dépenses du service.
Mettre en œuvre les politiques sociales de la commune, encadrer l'agent qui y est dédié et définir la répartition des missions au sein du service, comprenant notamment :
o L'accueil public (physique, téléphonique, et l'orientation des administrés, la rédaction de la correspondance courante
o La constitution et le suivi des dossiers d'aide sociale
o Le suivi des aides facultatives mises en œuvres par la commune ou ses partenaires (Banque alimentaire, CIAS.)
o L'élaboration et suivi de la politique logements (en lien avec la commission urbanisme) urbanisme), par l'enregistrement des demandes et la réception de l'ensemble des demandeurs, le suivi, la préparation et la participation aux réunion s des commissions d'attribution (locale et bailleurs)
Favoriser l'accès au droit pour les publics fragiles : repérage, élaboration de diagnostics psychosociaux, mise en place d'un accompagnement spécifique (administratif, social, budgétaire.)
Elaborer et participer aux projets collectifs en lien avec les partenaires et les institutions, notamment le développement et la mise en place d'une politique senior en lien avec le CIAS.
Assurer la veille juridique sur l'ensemble des missions du service
Rédiger les notes de services à la hiérarchie et aux élus référents sur les problématiques relatives à la mise en œuvre des missions confiées
Missions complémentaires :
- Régie des politiques du service (locations)
Profil :
Compétences attendues :
- Savoir :
* Bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
* Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale
* Notions de comptabilité
- Savoir-faire :
* Maîtrise et aisance avec les outils informatiques (suite bureautique, logiciels métiers, messagerie.)
* Maitrise des techniques d'entretien
* Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
* Bonne expression orale, aptitudes pédagogiques
* Alerter et signaler
- Savoir être :
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
* Qualités relationnelles (écoute, dialogue, objectivité)
* Qualités d'exécution et d'organisation (rigueur, précision, diligence.)
* Respect du secret professionnel
* Autonomie, disponibilité, prise d'initiative
Spécificités liées au poste : Participations à des réunions potentiellement en dehors des temps de travail en journée
En appui du CCAS et sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services, vous participerez à la définition de la politique sociale de la commune, à son organisation et à sa mise en œuvre.
Missions principales :
Gérer le CCAS en assurer le secrétariat, les bilans d'activités, et élaborer les budgets, engager les dépenses du service.
Mettre en œuvre les politiques sociales de la commune, encadrer l'agent qui y est dédié et définir la répartition des missions au sein du service, comprenant notamment :
o L'accueil public (physique, téléphonique, et l'orientation des administrés, la rédaction de la correspondance courante
o La constitution et le suivi des dossiers d'aide sociale
o Le suivi des aides facultatives mises en œuvres par la commune ou ses partenaires (Banque alimentaire, CIAS.)
o L'élaboration et suivi de la politique logements (en lien avec la commission urbanisme) urbanisme), par l'enregistrement des demandes et la réception de l'ensemble des demandeurs, le suivi, la préparation et la participation aux réunion s des commissions d'attribution (locale et bailleurs)
Favoriser l'accès au droit pour les publics fragiles : repérage, élaboration de diagnostics psychosociaux, mise en place d'un accompagnement spécifique (administratif, social, budgétaire.)
Elaborer et participer aux projets collectifs en lien avec les partenaires et les institutions, notamment le développement et la mise en place d'une politique senior en lien avec le CIAS.
Assurer la veille juridique sur l'ensemble des missions du service
Rédiger les notes de services à la hiérarchie et aux élus référents sur les problématiques relatives à la mise en œuvre des missions confiées
Missions complémentaires :
- Régie des politiques du service (locations)
Profil :
Compétences attendues :
- Savoir :
* Bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
* Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale
* Notions de comptabilité
- Savoir-faire :
* Maîtrise et aisance avec les outils informatiques (suite bureautique, logiciels métiers, messagerie.)
* Maitrise des techniques d'entretien
* Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
* Bonne expression orale, aptitudes pédagogiques
* Alerter et signaler
- Savoir être :
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
* Qualités relationnelles (écoute, dialogue, objectivité)
* Qualités d'exécution et d'organisation (rigueur, précision, diligence.)
* Respect du secret professionnel
* Autonomie, disponibilité, prise d'initiative
Spécificités liées au poste : Participations à des réunions potentiellement en dehors des temps de travail en journée
Salaire et avantages
Autre
Référence : 192LSXB