Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre hospitalier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Pouancé (49)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
L'EPMS de l'Anjou recrute 1 CADRE DE SERVICE, pour la Maison d'Accueil Spécialisée de l'Oudon située à Segré et le Foyer d'Accueil Médicalisé de Pouancé
Vos missions principales :
Le/La Cadre de service est en charge de 21 résidents sur 44 accueillis sur la MAS de l'Oudon à Segré, ainsi que 11 résidents accueillis sur le Foyer d'Accueil Médicalisé de Pouancé. Il/Elle est responsable de l'équipe paramédicale de la MAS.
Sous l'autorité de la direction, il/elle planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. Il/Elle participe aux réflexions de l'équipe de direction en matière d'élaboration des politiques institutionnelles. Il/Elle assure une fonction de représentation de l'établissement auprès de ses différents partenaires.
Il/Elle participe aux roulements des astreintes.
CDD de 10 mois non-renouvelable, dans le cadre d'un remplacement, possibilité d'une journée en télétravail.
Compétences requises : Bonne connaissance du secteur du handicap et médico-social, Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée
Poste à pourvoir à partir du 25 Aout 2025, jusqu'au 30 Juin 2026.
Vos missions principales :
Le/La Cadre de service est en charge de 21 résidents sur 44 accueillis sur la MAS de l'Oudon à Segré, ainsi que 11 résidents accueillis sur le Foyer d'Accueil Médicalisé de Pouancé. Il/Elle est responsable de l'équipe paramédicale de la MAS.
Sous l'autorité de la direction, il/elle planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. Il/Elle participe aux réflexions de l'équipe de direction en matière d'élaboration des politiques institutionnelles. Il/Elle assure une fonction de représentation de l'établissement auprès de ses différents partenaires.
Il/Elle participe aux roulements des astreintes.
CDD de 10 mois non-renouvelable, dans le cadre d'un remplacement, possibilité d'une journée en télétravail.
Compétences requises : Bonne connaissance du secteur du handicap et médico-social, Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée
Poste à pourvoir à partir du 25 Aout 2025, jusqu'au 30 Juin 2026.
Durée du contrat : 10 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 194PHGT