UN(E) CONSEILLER(E) EN MAITRISE DE L’ENERGIECOMMUNAUTE DE COMMUNES ERDRE ET GESVRES (CCEG)

La communauté de communes Erdre & Gesvres regroupe 12 communes, et accueille aujourd’hui 68 000 habitants. Territoire périurbain en constante expansion, Erdre & Gesvres a su conjuguer préservation du cadre de vie pour les habitants et dynamique de développement pour les entreprises aux portes de la métropole nantaise. Erdre & Gesvres est une collectivité audacieuse, tournée vers l’avenir, où la transition écologique et sociétale, la lutte contre les inégalités et l’implication de ses habitants sont au cœur du projet politique.

Votre rôle

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transition Énergétique, vous serez au cœur de la démarche de maîtrise de l’énergie sur le patrimoine public des 12 communes et de l’intercommunalité. Vous réaliserez le suivi des consommations énergétiques et accompagnerez ces collectivités individuellement à travers des actions techniques : bilans annuels, visites et diagnostics de bâtiments/installations, études technico-économiques…. Cet accompagnement sera aussi collectif puisque vous animerez le Réseau Energie du territoire via la conception et animation d’ateliers de sensibilisation (visites, ateliers…).

Votre rôle de conseiller(e), au-delà des aspects techniques, impliquera de devenir un(e) véritable allié(e) des communes (services techniques et élus). Pour ce faire, vous serez amené(e) à aller à leur rencontre en commune, à vous adapter à leurs besoins et à participer aux réunions de suivi des projets.

Vous travaillerez également en collaboration avec la chargée de mission écoconstruction pour bâtir un accompagnement coordonné et cohérent notamment autour de l’enjeu des matériaux biosourcés.

Enfin, vous pourrez assister le responsable sur des missions autour de la production d’énergies renouvelables territoriales et de l’accompagnement au changement des élus, habitants, entreprises, scolaires.

Ce que l’on vous propose

Tout d'abord, intégrer l’équipe CCEG et en particulier celle du Pôle Transition Energétique (petite mais sympathique) dans un job qui a du sens ! 

Vous travaillerez dans un environnement de travail collaboratif et stimulant au sein d’une équipe engagée et pourrez contribuer à des projets innovants tout en étant accompagné pour votre développement professionnel.

·        Statutaire ou contractuel CDD de 2 ans

·        Temps complet avec RTT selon cycle de temps de travail choisi

·        Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé au siège de la CCEG à Grandchamps-des-Fontaines (44)

Votre rémunération et ses avantages

·        2 550€ bruts mensuels,

·        Titres restaurant,

·        Adhésion au CNAS,

·        Forfait Mobilités durables,

·        Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine après intégration)

Nous rejoindre

Une question ?

Contactez Maximilien ASPEELE, Responsable du pôle Transition Energétique

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« Sobriété, efficacité, renouvelable », vous y croyez ?

Venez mettre votre énergie au service de la transition énergétique en Erdre & Gesvres !

Envoyez-nous votre CV !

Vos atouts

Conscient(e) et curieux(se) des enjeux énergie et climat, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et compétences dans les domaines de la thermique et du bâtiment. 

Vous avez des idées et des ressources pour accompagner au changement vos interlocuteurs (principalement élus et services) en allant à leur contact ; à travers l’animation de réunions individuelles et de groupes.

Vous faites donc preuve de pédagogie et aimer la facilitation.  

Vous êtes à l’aise avec la gestion du temps et des priorités et avez un intérêt pour la conduite de projets.

Les outils numériques ne vous font pas peur et vous avez un intérêt pour le service public et le monde des collectivités.

Plus personnellement, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous savez vous adapter à votre environnement.