1 poste « ASSISTANT ADMINISTRATIF SANTE SOCIAL (H/F) »Service emploi du Pays de La Châtaigneraie

Le service emploi de la Communauté de Communes diffuse cette offre pour la Communauté des communes du Pays de La Chataigneraie.

MISSIONS :
Sous la supervision de la Responsable du pôle « Services à la personne », vous serez chargé(e) d’assurer une partie des missions administratives et logistiques du pôle :
•SUIVRE LE PLUSSF (Plan Local Unique Santé Social Famille) :
-Suivre les actions de prévention programmées ;
-Effectuer la gestion logistique des actions (installation salle, accueil des intervenants, etc.).
•ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DES LOCAUX DE SANTÉ (logement des internes, pôles santé) :
-Gérer et suivre les demandes d’interventions techniques des occupants (contact référent auprès des professionnels) ;
-Gérer les entrées et sorties des occupants (état des lieux, remise des clés, suivi des baux) ;
-Gérer l’affichage, des flyers, etc.
•MISSIONS ADMINISTRATIVES :
-Effectuer des missions de secrétariat, notamment la rédaction de courriers et mailings, contacts téléphoniques, agenda, etc. ;
-Coordonner les rendez-vous et les réunions, en veillant à une bonne organisation logistique. ;
-Préparer les réunions et groupes de travail (convocations, élaboration des supports de présentation, rédaction des comptes-rendus, etc.) ;
-Relayer les supports de communication auprès des partenaires (mairies, pharmacies, professionnels de santé) ;
-Respecter les procédures internes.

PROFIL ATTENDU :
Permis B indispensable.
Une formation ou une expérience confirmée dans le domaine du secrétariat est souhaitée.
❖Savoirs :
-Maitrise des techniques rédactionnelles ;
-Maitrise des techniques de communication (écrites et orales) ;
-Maîtrise des logiciels métiers administratifs (Pack office, Outlook) ;
❖Savoir-faire :
-Utilisation des outils de créations et de mise en forme (exemple CANVA) ;
-Bureautique et méthode de secrétariat ;
-Savoir hiérarchiser les priorités.
❖Savoir être :
-Organisation, rigueur et méthode ;
-Discrétion ;
-Sens du travail en équipe et savoir rendre compte ;
-Forte aptitude relationnelle.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
-Poste à pourvoir sur la période du 10 novembre 2025 au 31 mars 2026 ;
-Emploi non permanent – accroissement temporaire à temps complet (37H30 avec ARTT) ;