Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Excel
- Service RH
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Etablissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise - APF France handicap
Etablissement sanitaire doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique.
Etablissement sanitaire doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique.
Description du poste
Entreprise
Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle.
Type de contrat : CDD temps partiel (28h/semaine), convention collective FEHAP
A pourvoir du 01/09 au 31/12/2025.
Poste
Dans le cadre d'un renfort au sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable du service, vous aurez les missions suivantes :
- Administration du personnel :
o Collecter les variables de paies et les transmettre au gestionnaire de paie rattaché à notre établissement ;
o Mettre à jour les compteurs congés ;
o Imprimer les bulletins de paies et les mettre sous pli ;
o Aider à la rédaction des contrats de travail des CDD ;
o Rédiger les courriers de réponses RH (demandes de congés sans solde, etc.) et mettre à jour les fichiers de suivi correspondants ;
o Numériser et classer les documents RH ;
o Préparer le fichier mensuel des entrées/sorties ;
o Suivre les heures de délégation.
- Plan de développement des compétences :
o Déployer le plan de développement des compétences 2026 (gestion administrative, lien avec les organismes de formation, appel à candidatures, réservation de salles, commande des plateaux repas, etc.)
Rémunération :
Coef 392 + reprise d'ancienneté à hauteur de 50%
Soit un salaire mensuel de 1703.90€ brut + reprise d'ancienneté
Profil
Vous répondez aux exigences suivantes :
Diplôme : Bac+3 RH
Première expérience réussie au sein d'un service RH (alternance comprise)
Connaissance des éléments de base de la paie
A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel)
Sens de l'organisation
Respect de la confidentialité des informations traitées
Avantages :
- Forfait mobilité durable
- Possibilité de commander des plateaux repas à 2,915€
- Télétravail 1 jour/semaine au bout d'un mois d'ancienneté
- RTT
- Avantages CSE (chèques cadeaux...)
Contact
CV à adresser à Mélissa RICHARD par mail à l'adresse suivante : ***************************
Etablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle.
Type de contrat : CDD temps partiel (28h/semaine), convention collective FEHAP
A pourvoir du 01/09 au 31/12/2025.
Poste
Dans le cadre d'un renfort au sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable du service, vous aurez les missions suivantes :
- Administration du personnel :
o Collecter les variables de paies et les transmettre au gestionnaire de paie rattaché à notre établissement ;
o Mettre à jour les compteurs congés ;
o Imprimer les bulletins de paies et les mettre sous pli ;
o Aider à la rédaction des contrats de travail des CDD ;
o Rédiger les courriers de réponses RH (demandes de congés sans solde, etc.) et mettre à jour les fichiers de suivi correspondants ;
o Numériser et classer les documents RH ;
o Préparer le fichier mensuel des entrées/sorties ;
o Suivre les heures de délégation.
- Plan de développement des compétences :
o Déployer le plan de développement des compétences 2026 (gestion administrative, lien avec les organismes de formation, appel à candidatures, réservation de salles, commande des plateaux repas, etc.)
Rémunération :
Coef 392 + reprise d'ancienneté à hauteur de 50%
Soit un salaire mensuel de 1703.90€ brut + reprise d'ancienneté
Profil
Vous répondez aux exigences suivantes :
Diplôme : Bac+3 RH
Première expérience réussie au sein d'un service RH (alternance comprise)
Connaissance des éléments de base de la paie
A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel)
Sens de l'organisation
Respect de la confidentialité des informations traitées
Avantages :
- Forfait mobilité durable
- Possibilité de commander des plateaux repas à 2,915€
- Télétravail 1 jour/semaine au bout d'un mois d'ancienneté
- RTT
- Avantages CSE (chèques cadeaux...)
Contact
CV à adresser à Mélissa RICHARD par mail à l'adresse suivante : ***************************
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 195VFPD