Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Gestion des intérimaires
Lieux :
- Vallet (44)
Conditions :
- CDI
- 2 500 € - 3 000 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
En lien direct avec les équipes opérationnelles, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions temporaires et de l'intégration des profils en insertion sur les chantiers.
- Missions
Vous intervenez sur l'ensemble du processus intérim/insertion : recueil des besoins auprès des managers, sélection des partenaires (agences, GEIQ, missions locales?),
- rédaction et suivi des contrats, contrôle des relevés d'heures, transmission des éléments pour la paie et la facturation.
- Vous veillez au respect de la réglementation et des accords-cadres, participez aux négociations avec le service achats, et assurez le suivi des indicateurs RH (coûts, qualité des profils, taux de conversion en CDI?).
- Vous êtes présent(e) aux réunions de planification pour anticiper les besoins du terrain, optimisez les affectations selon les compétences et les localisations, et proposez des actions d'amélioration.
- Vous suivez également les données liées à l'insertion et à la sécurité (accueil, formations, accidentologie), en lien avec les services RH, QHSE et exploitation.
Issu(e) d'une formation RH ou juridique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience RH en gestion de l'intérim, idéalement dans le secteur du BTP d'au moins 5 ans.
Vous maîtrisez la législation du travail temporaire, les outils SIRH et Excel, et savez analyser les coûts.
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit de négociation, vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant.
38h/semaine, rémunération entre 2500 à 3000 € brut mensuel, selon profil.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap