Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Service RH
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 250 € par mois
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client basé à St Herblain, spécialisé dans les services d'assistance à la récupération de taxes aux transporteurs routiers internationaux sur le continent européen : un(e) assistant(e) RH (F/H).
La rémunération proposée est de 2250€ sur 12 mois 1/2 + tickets restaurant à 12.10 €.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois minimum en renfort.
Vous travaillez 35h/semaine sur l'amplitude 8h00-17h00 (arrivée/départ flexibles)
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client basé à St Herblain, spécialisé dans les services d'assistance à la récupération de taxes aux transporteurs routiers internationaux sur le continent européen : un(e) assistant(e) RH (F/H).
La rémunération proposée est de 2250€ sur 12 mois 1/2 + tickets restaurant à 12.10 €.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois minimum en renfort.
Vous travaillez 35h/semaine sur l'amplitude 8h00-17h00 (arrivée/départ flexibles)
Description du poste
En support à l'équipe RH, vos missions principales sont les suivantes :
- Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel
- Développement et suivi du plan de compétences (relations OPCO, Convention de formation, convocation…)
- Assistance à la gestion de projet : rédaction du cahier des charges en vue d'externaliser la paie.
- Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel
- Développement et suivi du plan de compétences (relations OPCO, Convention de formation, convocation…)
- Assistance à la gestion de projet : rédaction du cahier des charges en vue d'externaliser la paie.
Date de début : 07/07/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Titulaire d'un cursus RH et ou formation vous présentez à minima 2 années d'expérience sur des missions similaires en service RH.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre bonne capacité à travailler en autonomie ainsi que votre capacité à intégrer de nouveaux outils informatiques sont indispensables pour réussir cette mission.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre bonne capacité à travailler en autonomie ainsi que votre capacité à intégrer de nouveaux outils informatiques sont indispensables pour réussir cette mission.
Référence : 001-T36-0002659_02C