Gestionnaire de paie - Assistant Ressources Humaines H/F (H/F)France Travail
Clisson (44)CDD
Il y a 16 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Ressources humaines
- Gestion paie
Lieux :
- Clisson (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le Centre Hospitalier Pierre Delaroche de Clisson, établissement de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 kms de Nantes (gare avec accès depuis Nantes en Tram-Train, fréquence renforcée), recherche un(e) gestionnaire de paie - assistant(e) Ressources Humaines à temps complet.
Poste en CDD à pourvoir dès que possible et renouvelable (poste pérenne ouvert à la mutation)
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la responsable RH, du responsable de site et de la directrice déléguée de l'établissement,
* Gestion mensuelle de la paie du personnel dans ELAP : saisie des éléments variables, contrôle et mandatement (avec envoi au Trésor Public), édition et transmission des bulletins de salaire (environ 150 bulletins mensuels)
* Gestion des déclarations mensuelles et de la DSN (envoi et gestion des anomalies)
* Gestion des formalités d'embauche et de départ
* Gestion administrative du personnel non médical, en veillant au respect de la confidentialité des informations (rédaction des décisions et contrats de travail, suivi et gestion des absences...)
* Gestion du recrutement : rédaction et publication des annonces
* Gestion et suivi de la formation
Profil recherché :
Titulaire d'un bac+2
Expérience exigée en gestion de paie et en ressources humaines
Connaissance requise de la Fonction Publique Hospitalière
Rigueur et sens de l'organisation, sens relationnel, qualité d'écoute et de maitrise de soi, discrétion, secret professionnel
Connaissances informatiques
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation compte tenu de la diversité des dossiers (polyvalence du poste)
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une demie heure de pause déjeuner
15 jours de RTT et 28 jours de congés annuels
Rémunération selon statut ou profil : base indicative de 2 209 € brut mensuel (adjoint administratif échelon 4)
Poste en CDD à pourvoir dès que possible et renouvelable (poste pérenne ouvert à la mutation)
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la responsable RH, du responsable de site et de la directrice déléguée de l'établissement,
* Gestion mensuelle de la paie du personnel dans ELAP : saisie des éléments variables, contrôle et mandatement (avec envoi au Trésor Public), édition et transmission des bulletins de salaire (environ 150 bulletins mensuels)
* Gestion des déclarations mensuelles et de la DSN (envoi et gestion des anomalies)
* Gestion des formalités d'embauche et de départ
* Gestion administrative du personnel non médical, en veillant au respect de la confidentialité des informations (rédaction des décisions et contrats de travail, suivi et gestion des absences...)
* Gestion du recrutement : rédaction et publication des annonces
* Gestion et suivi de la formation
Profil recherché :
Titulaire d'un bac+2
Expérience exigée en gestion de paie et en ressources humaines
Connaissance requise de la Fonction Publique Hospitalière
Rigueur et sens de l'organisation, sens relationnel, qualité d'écoute et de maitrise de soi, discrétion, secret professionnel
Connaissances informatiques
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation compte tenu de la diversité des dossiers (polyvalence du poste)
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une demie heure de pause déjeuner
15 jours de RTT et 28 jours de congés annuels
Rémunération selon statut ou profil : base indicative de 2 209 € brut mensuel (adjoint administratif échelon 4)
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2209.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 192QVWV