Assistant Ressources Humaines H/F (H/F)France Travail

L'association ADIMC 72

Notre Association accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale, des personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés.

En nous rejoignant, vous exercerez au sein d'une association dont la priorité est de répondre au projet de vie des personnes accompagnées, en leur proposant des services sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent.

L'ADIMC72 recrute pour la M.A.S Les Collines, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps complet à pourvoir immédiatement pour une durée de 2 mois (renouvelable selon absence) : Assistant.e Ressources Humaines

Jonchée sur les hauteurs de Sillé-le-Guillaume, à quelques kilomètres de « Coco plage », la Maison d'Accueil Spécialisée « Les Collines » de l'association ADIMC72 accompagne 46 personnes atteintes de paralysie cérébrale, dont 36 en accueil permanent.

Le poste et les missions

A ce poste vous serez chargé d'assurer la planification et la gestion RH de proximité de la MAS des Collines, située à Sillé le Guillaume.

Véritable acteur RH de proximité vous appréciez la polyvalence, le relationnel et être l'interlocuteur dédié des questionnements RH courants !

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de service de la MAS des Collines pour la réalisation des plannings des professionnels d'accompagnement.

Vous êtes l'appui RH de proximité et à ce titre vous occupez un poste généraliste de la fonction RH et intervenez dans l'ensemble des dimensions RH suivantes :

- Gestion administrative du personnel :

o Constituer les dossiers d'embauche et s'assurer de leur complétude et conformité,

o Rédiger les contrats de travail et avenants à durée déterminée,

o Assurer le suivi des visites médicales d'embauche, intermédiaire et de reprise,

o Rédiger les courriers RH divers sous la supervision du pôle RH,

o Assurer les formalités administratives liées aux accidents du travail,

- Continuité de service et durée du travail :

o gérer les remplacements (recherche de remplaçants internes et externes, propositions d'organisations.) en garantissant le respect des dispositions légales,

- Recrutement :

o préparer demandes de recrutement en lien avec les responsables de service, participer à la rédaction et diffusion des annonces,

o réaliser des pré-sélections téléphoniques et des entretiens physiques selon les postes,

o participer aux jobdating, forums emplois et à l'animation des relations écoles ou partenaires emploi

- Intégration : accueil des nouveaux salariés, suivi du process d'intégration, être un interlocuteur ressource pour les nouveaux entrants,

- Suivi d'activité RH : reporting d'activité et suivi des tableaux de bord,

En outre, à ce poste vous intégrez un service RH associatif constitué de 2 assistantes ressources humaines, 2 chargées de ressources humaines, 1 responsable RH et vous êtes en lien régulier avec le pôle paie associatif.

Vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines, aux visio RH hebdomadaires et réunion RH mensuelles.

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste de planification est requise. La connaissance du logiciel Octime est un atout à la candidature.

Ce poste requiert des qualités d'adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu'une bonne capacité à gérer les situations d'urgence, tout cela avec d'excellentes qualités relationnelles.

Contrat à durée déterminée à temps complet à pourvoir immédiatement pour une durée de 2 mois (renouvelable selon absence).

Lieu du poste : En présentiel

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