Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Ancenis-Saint-Géréon (44)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
GARNIER LOGISTIQUE et TRANSPORT dont le siège est basé à Ancenis, compte plus de 310 salariés répartis sur le territoire national, dont plus de 250 conducteurs poids lourds.
Cette société appartient au Groupe GARNIER, spécialisé dans les métiers du transport, de la logistique et du conditionnement.
Cette société appartient au Groupe GARNIER, spécialisé dans les métiers du transport, de la logistique et du conditionnement.
Description du poste
Vous préparez une licence ou un master en gestion des ressources humaines ?
Ce poste est une excellente opportunité pour vous !
Vos missions seront les suivantes :
Gestion Administrative du Personnel :
- Suivi administratif des embauches
- Gestion des visites médicales
- Relations avec les organismes de mutuelle et prévoyance
- Suivi de l'intérim (contrats, registre du personnel, facturation)
- Aide à l'élaboration des paies
Recrutement :
- Publication des offres d'emploi
- Tri des candidatures et pré-sélection
- Développement des relations avec les écoles
Développement RH :
- Création et mise à jour de fiches de poste
- Élaboration du plan de formation prévisionnel
- Inscription et suivi administratif des formations
- Suivi des entretiens professionnels
Les missions sont susceptibles d'évoluer.
Ce poste est une excellente opportunité pour vous !
Vos missions seront les suivantes :
Gestion Administrative du Personnel :
- Suivi administratif des embauches
- Gestion des visites médicales
- Relations avec les organismes de mutuelle et prévoyance
- Suivi de l'intérim (contrats, registre du personnel, facturation)
- Aide à l'élaboration des paies
Recrutement :
- Publication des offres d'emploi
- Tri des candidatures et pré-sélection
- Développement des relations avec les écoles
Développement RH :
- Création et mise à jour de fiches de poste
- Élaboration du plan de formation prévisionnel
- Inscription et suivi administratif des formations
- Suivi des entretiens professionnels
Les missions sont susceptibles d'évoluer.
Salaire et avantages
Autre
Référence : 191JXNL