Assistant / Assistante de service social (H/F)France Travail

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.

L'association ENOSIA recrute pour son pôle prévention protection

SERVICE CITAD'ELLE (remplacement congé maternité)

1 travailleur social (H/F) - CDD - 1 ETP

L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.

Elle est reconnue dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité.

PROFIL RECHERCHE : Assistant(e) de service social diplômé d'état ou Educateur(rice) spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, avec attrait pour le travail en réseau et en équipe.

LA CITAD'ELLE :
Intervenir dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales au sein de l'accueil de jour, des hébergements d'urgence et des permanences délocalisées sur le département.


MISSIONS :
- Assurer l'accueil, l'écoute et à l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales.
- Veiller à la protection des femmes et à celles de leurs enfants, les soutenir dans le parcours de sortie de la violence
- Jouer un rôle d'information et d'orientation en direction des femmes victimes de violences
- Contribuer à l'évaluation des situations (de l'urgence à la reconstruction)
- Accompagner et suivre les personnes en facilitant un projet de parcours des victimes, coordonné et sans rupture.
- Développer le partenariat en vue d'améliorer ou d'impulser des réponses apportées aux femmes victimes de violences.
- Assurer une mise à l'abri en urgence sur les dispositifs prévus à cet effet et le suivi des femmes dans leur quotidien
- Prendre en charge les permanences déployées sur le département
- Accompagner les femmes vers le logement autonome dans le cadre des ALT (Accompagnement Logements Temporaires)
- Participer aux réunions de pôle

COMPETENCES :
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissance du cadre judiciaire
- Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d'entretiens, prise de distance,
- Qualité rédactionnelle : Rapports précis et argumentés
- Capacité à être réactif
- Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
- Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Expérience exigée dans l'insertion et l'accompagnement des publics vulnérables

Détail du contrat proposé : CDD temps plein du lundi au vendredi (remplacement congé maternité) - pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire
Rémunération : convention 66 + prime Ségur
Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels
Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant,

Localisation : 3 RUE Oudinot-place Murat


Date de prise de poste envisagée : 1 JUIN 2025

CONTACT
Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : HEULOT Faustine, Responsable, au ************** - Pour adresser vos candidatures : **********************

Candidature à envoyer avant 05/05/2025

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