Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- La Chapelle-sur-Erdre (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Description du poste
Quelle nouvelle perspective souhaitez-vous explorer en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement en étroite collaboration avec un binôme, jusqu'à l'intégration:
- Réaliser des briefs détaillés avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement
- Rédiger des annonces attractives et précises afin de cibler les meilleurs talents dans le domaine informatique
- Sélectionner des profils pertinents via le sourcing sur les jobboards et l'approche directe sur LinkedIn
- Conduire des pré-qualifications téléphoniques et entretiens approfondis pour identifier les candidats les plus adaptés
Vous êtes aussi chargé de gérer le plan de développement des compétences avec l'aide d'une alternante, de l'élaboration du plan à son exécution: recherche des organismes et des programmes de formation, gestion administrative et logistique, suivi des sessions, démarches auprès des OPCO.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 30000 à 40000 euros/an en fonction de votre profil
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement en étroite collaboration avec un binôme, jusqu'à l'intégration:
- Réaliser des briefs détaillés avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement
- Rédiger des annonces attractives et précises afin de cibler les meilleurs talents dans le domaine informatique
- Sélectionner des profils pertinents via le sourcing sur les jobboards et l'approche directe sur LinkedIn
- Conduire des pré-qualifications téléphoniques et entretiens approfondis pour identifier les candidats les plus adaptés
Vous êtes aussi chargé de gérer le plan de développement des compétences avec l'aide d'une alternante, de l'élaboration du plan à son exécution: recherche des organismes et des programmes de formation, gestion administrative et logistique, suivi des sessions, démarches auprès des OPCO.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 30000 à 40000 euros/an en fonction de votre profil
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 182ZXGD