Assistant(e) copropriété (H/F)France Travail

TES MISSIONS (Si tu les acceptes !)

- Accueil téléphonique et physique de nos clients et fournisseurs
- Créer les ordres de service
- Faire les demandes de devis/relance fournisseurs
- Organiser l'agenda
- Tenir à jour les carnets d'entretien
- Renseigner le logiciel Neoteem/Lojii
- Gestion des DO
- Rédiger divers courriers, nous espérons que ta plume est affutée !
- Préparer et envoyer des convocations
- Rédiger et diffuser des procès-verbaux

NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL(LE) QUE NOUS L'IMAGINONS

Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent :

- EXPERIENCE : Tu as déjà une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) copropriété.

- BESTTEAM : Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.

- SERVICE : Tu es une personne doté(e) d'un excellent relationnel et tu te démarques par ton dynamisme, ton adaptabilité et ta volonté d'investissement.

- GROWUP : Curieux.se de nature, tu aimes en apprendre tous les jours, grandir et évoluer.

Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ?

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !
Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras :

-Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
-Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !)
-Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations.

Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte !

Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous

Bon à savoir :
- Date de démarrage à convenir
- CDI

- Lieu du poste : 50 route de Vannes - 44100 Nantes

Et la rémunération ?
Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois