Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Sèvremoine (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein de l'EHPAD, le/la assistant(e) comptable et paie réalise les missions suivantes :
- Sur le plan comptable :
- Tenir, assurer et veiller à la bonne tenue de la comptabilité,
- Assurer le bon fonctionnement de l'organisation comptable de l'association : opération administratives, classement, .
- Assurer la réalisation de la paie en conformité avec les obligations légales,
- Veiller à l'établissement et au dépôt, à bonne date, de toutes les déclarations (fiscales, sociales ou autres) et contrôler les versements financiers correspondants,
- Établir la facturation de l'aide sociale et d'en assurer le suivi.
- Sur le plan financier :
- Veiller à la situation de la trésorerie et assurer les règlements,
- Participer à la préparation des budgets,
- Assurer le suivi des encaissements.
- Sur le plan formation :
- Estimer le budget de formation,
- Etablir les demandes de prise en charge et remboursements des formations,
- Assurer le suivi global (financements, notes de frais, subventions .),
- Assurer la veille réglementaire concernant les points précités.
Compétences
- Organisation, rigueur et méthodologie dans le travail
- Capacité à travailler en autonomie
- Respect des délais et bonne tolérance à la pression
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
Qualification / Profil recherché
- Formation Bac+2
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience exigée
- Sur le plan comptable :
- Tenir, assurer et veiller à la bonne tenue de la comptabilité,
- Assurer le bon fonctionnement de l'organisation comptable de l'association : opération administratives, classement, .
- Assurer la réalisation de la paie en conformité avec les obligations légales,
- Veiller à l'établissement et au dépôt, à bonne date, de toutes les déclarations (fiscales, sociales ou autres) et contrôler les versements financiers correspondants,
- Établir la facturation de l'aide sociale et d'en assurer le suivi.
- Sur le plan financier :
- Veiller à la situation de la trésorerie et assurer les règlements,
- Participer à la préparation des budgets,
- Assurer le suivi des encaissements.
- Sur le plan formation :
- Estimer le budget de formation,
- Etablir les demandes de prise en charge et remboursements des formations,
- Assurer le suivi global (financements, notes de frais, subventions .),
- Assurer la veille réglementaire concernant les points précités.
Compétences
- Organisation, rigueur et méthodologie dans le travail
- Capacité à travailler en autonomie
- Respect des délais et bonne tolérance à la pression
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
Qualification / Profil recherché
- Formation Bac+2
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience exigée
Salaire et avantages
Autre
Référence : 181GNDM