Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- BUT
- + 1 diplôme
Compétences :
- Comptabilité
Lieux :
- La Roche-sur-Yon (85)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : CERFRANCE VENDEE
Chaque jour, 400 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise… Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !
Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.
Michelle n'attend plus que toi pour compléter son équipe au Siège Social ! Rejoins-nous au poste d'Assistant.e comptable et interviens sur l'acquisition de données comptables, l'intégration, le contrôle et la gestion des flux.
Description du poste
QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
- Incollable sur le digital, tu intègres les flux d'acquisition (fournisseurs, ventes, caisse, OD salaires) dans les dossiers comptables, tu les contrôles et vérifies leur affectation.
- Méthodique, tu contrôles et fiabilises les flux d'acquisition pour tendre vers l'automatisation de toutes les interfaces sur les dossiers traités et tu gères les problématiques de rupture de flux.
- Organisé.e, tu réalises les rapprochements bancaires et réalises la première relance sur les éléments manquants auprès des adhérents.
- Rigoureux.euse, tu réalises les déclarations de TVA (hors clôture).
- Bon communiquant, tu assures les interactions courantes avec les différentes plateformes et ponctuellement avec les clients.
- A l'aise avec le changement, tu seras moteur face aux évolutions liées à l'arrivée de la facture électronique.
Description du profil
✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous, nous t'imaginons :
- Issu d'une formation en comptabilité (BTS comptabilité et gestion, DUT/BUT en Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière)
- Ayant une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité
- Avec une forte appétence pour les outils digitaux et notamment l'Intelligence Artificielle
- Reconnu.e pour ta rigueur, ton dynamisme et ta curiosité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Michelle, notre Change Manager et ta future Responsable ainsi que Frédéric et Bertrand, spécialistes des sujets comptables.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !
22 jours de RTT par an
Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation
Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Holiworking : télétravail possible à l'étranger
⏰ Flexibilité dans les horaires
Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
Formation : 4 j/an pour une progression constante
Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, …
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
⚖️ Équité et diversité :
- Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100
- Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap
Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël