Assistant commercial (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant commercial (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Tableaux de bord
- Réseau social
- Facture client
- EBP
- PowerPoint
- + 3 compétences
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- À partir de 28 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
? Administrer les clients étoilés selon le règlement d'attribution de la marque
? Superviser la procédure de contrôle et de mise en conformité des clients,
? Sauvegarder le portefeuille de clients,
? Promouvoir et développer le classement
? Suivre administrativement et financièrement la filiale concernée
? Soutenir la direction sur l'aspect administratif et interne.
Activités
? Gestion opérationnelle du portefeuille de clients sur Logiciel (autoévaluation, contrôle attribution),
? Animation du site Qualité Assurance, des réseaux sociaux et de la carte des labellisés,
? Suivi de l'activité en lien avec des pass de la marque : suivi des contrôles mystères, des envois de plaquettes, prise de rdv clients, courriers de bienvenue, mise à jour des fiches clients, SAV?
? Pilotage administratif de la marque : gestion commerciale (SELLSY), mise à jour tableau de bord et des fiches clients, facturation (EBP), règlement clients avec le back office, préparation des réunions de la Direction, gestion des documents entrants / sortants (GED), gestion du règlement intérieur, aspects logistiques divers
? Interface hebdomadaire avec le responsable pédagogie du centre de formation
? Proposition mensuelle d'écriture des retours d'expérience (en vue de publications des bonnes et/ou mauvaises pratiques?)
? Réalisation d'animation et de formation/webinaire ; participation à des congrès, réunions, organisation d'événements annuels en lien avec son activité ponctuellement BAC+2 BAC+3 en business development, management commercial, juridique / assurances / RGPD.
Compétences pour l'exercice des missions et des activités :
? Maîtriser les techniques de communication écrite et orale,
? Maîtriser les outils logiciels standards : traitement de texte, tableur, powerpoint, messagerie électronique?.
? Détenir de réelles capacités d'organisation,
? Anticiper, gérer les priorités et les urgences,
? Travailler en équipe.
Comportements professionnels nécessaires pour le poste :
? Polyvalence,
? Discrétion, confidentialité,
? Autonomie et prise d'initiatives,
? Adaptation à des interlocuteurs variés.
Obligations :
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Reporting hebdomadaire sur l'activité
AVANTAGES DE POSTE :
- CDI, statut salarié
- 35h00 semaine en 4 JOURS 8h15/12h30 - 13h00/17h30
- Salaire de 28 KE brut annuel de base fixe
- Variable 10% marge brute chaque vente additionnelle.
- Chèques repas, voyage d'entreprise.
- Prévoyance.
- Formation à l'arrivée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap