Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la restauration rapide, nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service rapide, chaleureux et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour compléter notre équipe.
Vos missions principales seront :
1. Missions RH
- Gérer les relations sociales avec le cabinet comptable en charge des paies et des DSN ;
- Suivre, prépare et transmettre l'ensemble des variables de paie au cabinet (arrêts de travail, heures d'absence, etc..) ;
- Contrôler la paie ;
- Vérifier et transmettre les documents de sortie aux salariés (STC, certificat de travail, etc..) ;
- Assister les directeurs(trices) sur le volet disciplinaire ;
- Gérer les réclamations internes liées aux traitements de la paie ;
- Optimiser les tableaux de bord et guides des procédures administratives / RH ;
- Suivre les visites médicales et les déclarations auprès de la Santé au Travail 72 ;
- Rédiger et suivre les déclarations d'accident du travail ;
- Suivre les dossiers "complément employeur" et de prévoyance ;
- Vérifier les données sociales saisies dans les dossiers du personnel.
2. Missions administratives
- Gérer l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'adresse mail générique ;
- Effectuer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise (fournitures, informatiques, etc...).
Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou ressources humaines ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc...) ;
- Rigoureux(euse), aisance relationnelle, polyvalence et ayant le sens de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance conviviale et bienveillante.
- Un poste polyvalent et stimulant.
Poste à pourvoir dès que possible.
Joindre une Lettre de motivation à votre CV
Vos missions principales seront :
1. Missions RH
- Gérer les relations sociales avec le cabinet comptable en charge des paies et des DSN ;
- Suivre, prépare et transmettre l'ensemble des variables de paie au cabinet (arrêts de travail, heures d'absence, etc..) ;
- Contrôler la paie ;
- Vérifier et transmettre les documents de sortie aux salariés (STC, certificat de travail, etc..) ;
- Assister les directeurs(trices) sur le volet disciplinaire ;
- Gérer les réclamations internes liées aux traitements de la paie ;
- Optimiser les tableaux de bord et guides des procédures administratives / RH ;
- Suivre les visites médicales et les déclarations auprès de la Santé au Travail 72 ;
- Rédiger et suivre les déclarations d'accident du travail ;
- Suivre les dossiers "complément employeur" et de prévoyance ;
- Vérifier les données sociales saisies dans les dossiers du personnel.
2. Missions administratives
- Gérer l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'adresse mail générique ;
- Effectuer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise (fournitures, informatiques, etc...).
Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou ressources humaines ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc...) ;
- Rigoureux(euse), aisance relationnelle, polyvalence et ayant le sens de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance conviviale et bienveillante.
- Un poste polyvalent et stimulant.
Poste à pourvoir dès que possible.
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Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 192XXCX