Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur de réseau de vente (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nozay (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 406 habitant-es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Services à la Personne, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 responsable du service prévention et solidarité, (H/F) pour effectuer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et organiser la coopération thématique de la Convention Territoriale Globale (CTG). L'agent sera responsable d'une équipe de 2 agents.
Sur la thématique Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Être responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire sur son champ de compétence : parentalité et jeunesse
- Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Contribuer à l'élaboration de la politique territoriale,
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Participer, créer et faire vivre les réseaux du territoire et départementaux
Sur la thématique du Contrat local de santé (CLS)
- Mise en place et coordination du Contrat local de santé CLS : animer, mettre en œuvre, le suivi et l'évaluation du CLS, en transversalité avec l'ensemble des missions confiées à la communauté de communes et avec les partenaires locaux
- Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail ;
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
- Monter, suivre et coordonner les projets engagés par la communauté de communes dans le cadre du CLS;
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
Sur la thématique du Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
- Mener la dynamique du PEDT et son renouvellement dans le cadre de la coordination enfance et jeunesse, en relation avec les acteurs compétents et dans le respect du cadre réglementaire
- Poursuivre une coordination technique avec les référents des temps collectifs de l'enfant sur le territoire et animer le réseau des animateurs et coordinateurs
- Animer des réunions avec les services scolaires, avec les ALSH, les partenaires.
Jours travaillés : du lundi au vendredi / Horaires : 39h hebdo + 23 RTT
Télétravail possible : oui, 1 jour par semaine selon nécessités de service.
Horaires exceptionnels : Réunions en soirée, temps collectifs à destination des habitants envisageables en dehors des créneaux horaires habituels, de plus les plannings peuvent être modifiés selon les besoins du service.
Rémunération et avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au : 20/07/2025 / Les entretiens auront lieu au cours de la semaine 30
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Services à la Personne, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 responsable du service prévention et solidarité, (H/F) pour effectuer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et organiser la coopération thématique de la Convention Territoriale Globale (CTG). L'agent sera responsable d'une équipe de 2 agents.
Sur la thématique Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Être responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire sur son champ de compétence : parentalité et jeunesse
- Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Contribuer à l'élaboration de la politique territoriale,
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Participer, créer et faire vivre les réseaux du territoire et départementaux
Sur la thématique du Contrat local de santé (CLS)
- Mise en place et coordination du Contrat local de santé CLS : animer, mettre en œuvre, le suivi et l'évaluation du CLS, en transversalité avec l'ensemble des missions confiées à la communauté de communes et avec les partenaires locaux
- Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail ;
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
- Monter, suivre et coordonner les projets engagés par la communauté de communes dans le cadre du CLS;
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
Sur la thématique du Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
- Mener la dynamique du PEDT et son renouvellement dans le cadre de la coordination enfance et jeunesse, en relation avec les acteurs compétents et dans le respect du cadre réglementaire
- Poursuivre une coordination technique avec les référents des temps collectifs de l'enfant sur le territoire et animer le réseau des animateurs et coordinateurs
- Animer des réunions avec les services scolaires, avec les ALSH, les partenaires.
Jours travaillés : du lundi au vendredi / Horaires : 39h hebdo + 23 RTT
Télétravail possible : oui, 1 jour par semaine selon nécessités de service.
Horaires exceptionnels : Réunions en soirée, temps collectifs à destination des habitants envisageables en dehors des créneaux horaires habituels, de plus les plannings peuvent être modifiés selon les besoins du service.
Rémunération et avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au : 20/07/2025 / Les entretiens auront lieu au cours de la semaine 30
Salaire et avantages
Autre
Référence : 194GDTM