Animateur / Animatrice de Relais Petite Enfance (H/F)France Travail
Le Lion-d'Angers (49)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur d'activités de loisir (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Lion-d'Angers (49)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Fédération d'associations familiales et d'éducation populaire locales en Maine-et-Loire : Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, Parentalité, Séniors, Solidarité, Défense des consommateurs, Conseil budget, Médiation numérique, Culture et Loisirs
Description du poste
Animateur - Animatrice Relais Petite Enfance, CDD remplacement 8 mois minimum à partir 15 mai 2025
Sous la responsabilité du directeur fédéral.
Le rôle de l'animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d'Angers s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Missions
Information et accompagnement des familles
. Informer les parents
. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et la recherche d'un mode d'accueil
Information et l'accompagnement des professionnels
. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du relais
. Elaborer un projet de fonctionnement
. Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
. Echanger avec les autres institutions
. Participer au réseau des Rpe le cas échéant
. Favoriser les échanges avec les structures du territoir
. Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE
. Favoriser l'inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.
Gestion administrative du relais
. Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais
Compétences
En lien avec les missions du Rpe, l'animateur - animatrice doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l'animatrice permanente du relais
Savoirs
. Les missions et fonctionnement d'un Rpe
. Connaissance de l'enfant et de son développement
. Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
. Connaitre le cadre d'exercice des assistants maternels ,les différents dispositifs d'accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.
Savoirs faire
. Adaptabilité
. Autonomie
. Pédagogie
. Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d'adultes
. Gestion de projet
Savoirs faire relationnels
. Qualité d'expression orale
. Ecoute
. Conseil/Accompagnement
Qualités requises :
. Sens des responsabilités
. Rigueur et organisation de travail
. Esprit de synthèse, capacités d'analyse
. Disponibilité
Sous la responsabilité du directeur fédéral.
Le rôle de l'animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d'Angers s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Missions
Information et accompagnement des familles
. Informer les parents
. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et la recherche d'un mode d'accueil
Information et l'accompagnement des professionnels
. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du relais
. Elaborer un projet de fonctionnement
. Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
. Echanger avec les autres institutions
. Participer au réseau des Rpe le cas échéant
. Favoriser les échanges avec les structures du territoir
. Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE
. Favoriser l'inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.
Gestion administrative du relais
. Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais
Compétences
En lien avec les missions du Rpe, l'animateur - animatrice doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l'animatrice permanente du relais
Savoirs
. Les missions et fonctionnement d'un Rpe
. Connaissance de l'enfant et de son développement
. Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
. Connaitre le cadre d'exercice des assistants maternels ,les différents dispositifs d'accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.
Savoirs faire
. Adaptabilité
. Autonomie
. Pédagogie
. Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d'adultes
. Gestion de projet
Savoirs faire relationnels
. Qualité d'expression orale
. Ecoute
. Conseil/Accompagnement
Qualités requises :
. Sens des responsabilités
. Rigueur et organisation de travail
. Esprit de synthèse, capacités d'analyse
. Disponibilité
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1690.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Mutuelle
Pc portable
Mutuelle
Référence : 189TZWZ