Animateur socio-culturel/Coordinateur (H/F) en Psychiatrie AdulteCentre hospitalier général de Saint-Nazaire

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents. Ses activités sont réparties en pôles.

Il assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans ses activités dont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, la psychiatrie et le soins aux personnes âgées. Il dispose d'une organisation lui permettant d'assurer, de jour comme de nuit, les soins nécessaires à ses patients et aux personnes qui s'y présentent.

Offrir des soins appropriés et de qualité est l'objectif partagé par l'ensemble du personnel.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

Définition

Proposer une politique d'animation et de développement de la vie sociale et socio-culturelle pour les personnes hospitalisées (HDJ & HC) en psychiatrie au centre hospitalier en assurant sa mise en œuvre et son évaluation, en développant et dynamisant la cafétéria du parc comme lieu de socialité, d'activités et de liens thérapeutiques, en partenariat avec l'ensemble des services présents sur le site (gériatrie, addictologie, pédopsychiatrie, EHPAD).

Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

Conduite de projet :

-En coordination étroite avec les professionnels des services de soins intra-hospitaliers et de l'hôpital de jour, ainsi que l'association soignants-soignés « Vents Portants », élaborer la politique d'animation et de développement sociale et socio-culturelle de la cafétéria du parc d'Heinlex en tant qu'outil socio-thérapeutique, selon les attentes et besoins des personnes hospitalisées (unités intra-hospitalières et hôpital de jour) en fonction de leurs capacités et de leurs projets de soins

-En coordination avec les services environnants la cafétéria d'Heinlex (gériatrie, addictologie, pédopsychiatrie, EHPAD), initier et favoriser l'émergence de projets d'animation au sein de la cafétéria et en assurer la programmation

-Négocier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets d'animation et en assurer le suivi annuel

Coordination/Encadrement :

-Favoriser l'implication des soignants, patients et membres associatifs dans les projets d'animation

-Coordonner les différents intervenants dans la programmation des activités

-Coordonner, aider et former les personnels soignants à la réalisation de projets d'animation

-Participer au projet de soin des patients intégrant les activités d'animation à l'occasion des synthèses, staff médico-soignant, et en complétant le DPI sur les observations relatives à l'état de santé du patient

Accompagnement des résidents dans la mise en œuvre de leurs projets personnalisés :

-Apporter un conseil méthodologique et une aide à la réalisation des projets personnalisés aux équipes soignantes

-Mettre en œuvre des actions qui favorisent l'expression des résidents, l'exercice des rôles sociaux et l'accomplissement de soi

Gestion du budget :

-Régisseur principale de la régie d'animation

-Responsable du budget animation

-Coordination étroite avec l'association soignants-soignés, gestionnaire financier de la cafétéria

Gestion de l'équipement spécifique à l'animation :

-La cafétéria

-En collaboration avec l'HDJ, minibus du service

-Autre matériels spécifique à l'animation

Relations professionnelles

Responsables hiérarchiques :

-Cadre de santé

-Cadre supérieur de santé

-Coordonnateur général des soins

Fonctionnelles internes :

-Médecins chefs des services de psychiatrie adulte

-Cadres de santé, personnels soignants et équipe socio-thérapeutique

-Services de soin du site d'Heinlex : gériatrie, addictologie, pédopsychiatrie, EHPAD

-Partenaires extérieurs

-Familles

-Directions fonctionnelles

Lieu d'exercice des fonctions

-Site d'Heinlex

Horaires de travail actuels

-Horaires habituels de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Les journées sont de 7h30 de travail effectif

-Souplesse nécessaire dans les horaires en fonction des animations et des projets. Actions et présences certains week-end en fonction des animations

Evolution du poste

-Passerelle courte

-Passerelle longue

Précisions sur le poste

-Poste à temps plein en contrat à durée déterminée sur 1 an dans un premier temps (renouvèlements possibles)

-Les entretiens auront lieu en septembre pour une prise de poste dans les semaines suivantes

Exigence du poste

-Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) du champ de l'animation socioculturelle

-Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) animation sociale ou développement de projet, territoires et réseaux

-Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) direction de projet ; Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP)

-Diplôme Universitaire Technologique Carrière Sociale option animation sociale et socio culturelle (DUT)

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Connaissances sur la prise en charge des personnes atteintes de troubles psychiques et maladies psychiatriques.

-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

-Conduire un projet individuel

-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier

-Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

-Évaluer la satisfaction des patients / des familles / des personnels

-Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes

-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances associées

-Responsabilité

-Organisation du travail

-Dynamisme

-Autonomie

-Discrétion

-Créativité

-Relationnel développé

-Pédagogie

-Animation d'équipe

-Adaptation

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature.