Ajusteur-monteur aéronautique (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Ajusteur monteur aéronautique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Assemblage mécanique
Lieux :
- Montoir-de-Bretagne (44)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Intérim
- CDIC
- À partir de 11,88 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Poste à pourvoir en journée Principales Missions :
- ?Positionner les pièces sur les moyens de production (bâtis) ; - Réaliser les opérations de montage (mettre en place des fixations, réaliser l'emmanchement, réaliser le sertissage, etc.) sur des sous-ensembles simples.
- Vérifier la conformité des ensembles (auto-contrôle suivant procédés spéciaux) ;
- Compléter les documents de contrôle (SPC, FAC, mémoire de contrôle, etc.) ;
Savoir :
- Connaissances dans le domaine de l'ajustage montage aéronautique.
- Connaissance des procédés d'assemblage et des modes de fixation.
- Savoir lire et interpréter un plan industriel.
Savoir être :
- Méthodique, rigoureux, minutieux et précis ;
- Autonomie, et respect des consignes ;
- Analyse et réflexion ;
- Esprit d'équipe.
Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas, postuler !
Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 18 mois