Aide-soignant(e) ou accompagnant(e) éducatif et social (H/F)France Travail
Thorigné-sur-Dué (72)CDI
Il y a 25 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-soignant en gériatrie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Thorigné-sur-Dué (72)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
L'EHPAD ALBERT TROTTE est un établissement public de 78 places (70 lits hébergement complet, 2 lits hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour)
Description du poste
L'EHPAD Albert Trotté recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein à pouvoir dès que possible en CDI avec période d'essai de 3 mois.
Travail 2 week-ends par mois.
Les horaires sont les suivants :
- matin : de 7 h à 14 h 30 (avec 1/2 heure de pause repas)
- soir : de 14 h 00 à 21 h 00
- coupé : de 7 h à 12 h et de 17 h 30 à 19 h 30
l'EHPAD est équipé de rails plafonniers.
Compétences et connaissances professionnelles et techniques :
- 1 - Activités sociales et de soins :
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes, réaliser des soins de confort et de bien-être
- Accueillir et informer les résidents et leur entourage, dans la limite de son champ de compétence
- Aider l'infirmier/ère à la réalisation des soins : distribution et aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante), aide à la toilette mortuaire, etc..
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d'apparition d'escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir observer et mesurer les paramètres vitaux : prise des constantes, pesées, surveillance des urines et des selles, etc..
- Savoir réagir et alerter en situation d'urgence
- Répondre aux appels des résidents
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents : collaborer au suivi du plan personnalisé de soins et à l'évaluation de l'autonomie
2 - Activités hôtelières :
- Assurer la distribution des repas, l'aide à la prise alimentaire des résidents dépendants, le débarrassage des plateaux
- Participer au circuit du linge : changement et évacuation en lingerie du linge de lit, de toilette et des vêtements des résidents
- Participer à l'entretien des locaux selon protocoles
- Nettoyer et désinfecter l'environnement du résident (chambre et sanitaires), les équipements et dispositifs médicaux,
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Trier et évacuer les déchets.
3 - Activités organisationnelles :
- Veiller au respect de l'organisation de travail,
- Veiller au bon respect des protocoles du projet de soins,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Animer les transmissions en l'absence de l'infirmière.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
Travail 2 week-ends par mois.
Les horaires sont les suivants :
- matin : de 7 h à 14 h 30 (avec 1/2 heure de pause repas)
- soir : de 14 h 00 à 21 h 00
- coupé : de 7 h à 12 h et de 17 h 30 à 19 h 30
l'EHPAD est équipé de rails plafonniers.
Compétences et connaissances professionnelles et techniques :
- 1 - Activités sociales et de soins :
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes, réaliser des soins de confort et de bien-être
- Accueillir et informer les résidents et leur entourage, dans la limite de son champ de compétence
- Aider l'infirmier/ère à la réalisation des soins : distribution et aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante), aide à la toilette mortuaire, etc..
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d'apparition d'escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir observer et mesurer les paramètres vitaux : prise des constantes, pesées, surveillance des urines et des selles, etc..
- Savoir réagir et alerter en situation d'urgence
- Répondre aux appels des résidents
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents : collaborer au suivi du plan personnalisé de soins et à l'évaluation de l'autonomie
2 - Activités hôtelières :
- Assurer la distribution des repas, l'aide à la prise alimentaire des résidents dépendants, le débarrassage des plateaux
- Participer au circuit du linge : changement et évacuation en lingerie du linge de lit, de toilette et des vêtements des résidents
- Participer à l'entretien des locaux selon protocoles
- Nettoyer et désinfecter l'environnement du résident (chambre et sanitaires), les équipements et dispositifs médicaux,
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Trier et évacuer les déchets.
3 - Activités organisationnelles :
- Veiller au respect de l'organisation de travail,
- Veiller au bon respect des protocoles du projet de soins,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Animer les transmissions en l'absence de l'infirmière.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
Salaire et avantages
Mensuel de 2668.0 Euros à 2675.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 195VBGH