Agent des Services HospitaliersCentre Hospitalier du Nord Mayenne

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Agent des Services Hospitaliers pour le Jardin d'Arcadie - Pôle SMS - à compter du 18 août 2025 pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%.

Missions du service :

Accueillir des personnes âgées qui présentent une dépendance somatique et psychique en vue de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et de maintenir leur état de santé fragilisé par des polypathologies en s'appuyant sur leur projet de vie, la charte des droits et libertés de la personne âgée, la collaboration avec la famille ainsi que les soins médicalisés

Missions et activités principales du poste :

En cohérence avec les principes définis dans le projet de service, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, par délégation de l'infirmière, sous la responsabilité du cadre de santé, l'ASH Assure l'entretien et l'hygiène des locaux et de certains matériels selon les protocoles de nettoyage et de désinfection. Participe au confort et au bien-être des résidents en leur assurant sécurité et respect de leur dignité.

Priorités :

• Garantir que la prise des repas s'effectue dans les bonnes conditions

• Participer à l'élaboration, en équipe pluridisciplinaire, du projet d'accompagnement personnalisé des résidents

• Veiller au respect des prescriptions en lien avec l'alimentation

Effectuer le service des repas

Apporter des repères aux résidents

Transmettre toute information utile à une amélioration des conditions d'hébergement.

Rendre agréable le lieu du repas

Participer aux évènements de la vie du résident (repas de Noël, goûter d'anniversaire…)

Réaliser l'entretien des locaux selon l'organisation établie et les protocoles en vigueur sur le CHNM

Analyser et proposer des aménagements ou réorganisation de l'organisation du travail pour répondre aux besoins des personnes et optimiser les moyens du service

Participer à l'élaboration et à l'amélioration d'outils

Développer une compétence particulière dont il peut devenir référent

Participer à l'encadrement des stagiaires