Agent de service hôtelier H/FLA ROCHE SUR YON AGGLOMERATION

Un schéma directeur gérontologique 2023-2026 qui répond au défi du vieillissement.

La création en 2023 d’un Centre de Ressources Territorial pour Personnes Âgées (CRT).

Depuis le 1er janvier 2024 : 11 EHPAD gérés par le Centre Intercommunal d’Action Sociale de La Roche-sur-Yon (CIAS), 709 résidents, des unités spécifiques (Hébergements Temporaires, PASA, UPAD)

Une équipe médicale : plusieurs médecins coordonnateurs multisites ou monosites, intersites.

 

·         Assurer des tâches d’entretien et de service auprès des résidents.

·      Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement, d’aide dans la vie quotidienne des personnes âgées et d’entretien des locaux privatifs et collectifs de la résidence.

 

ACTIVITÉS

Principales

·         Nettoyage des logements des personnes âgées et des parties communes

·         Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres

·         Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne

·         Participation à la préparation de la salle restaurant

·         Entretien courant et rangement du matériel utilisé

·         Participation au ramassage et à la distribution du linge

·         Tri et évacuation des déchets courants

Spécifiques

·         Missions de plonge

·         Participation aux activités d’animation et à la vie de l’établissement

·         Intervention en lingerie en remplacement de la lingère

·         Possible remplacement de nuit

·         Gestion des convives en lien avec la cuisine et l’accueil, suivi des stocks de vaisselle

·         Accueil de stagiaires

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR

·         Maîtrise du matériel, des techniques et des produits

·         Règles d’utilisation et d’entretien des produits et matériels

·         Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, chambres…)

·         Techniques de service en salle

·         Règles de base du tri

·         Gestes et postures de la manutention manuelle

 

QUALITES

·      Travail en équipe au sein d’une collectivité

·      Sens du contact et écoute des personnes âgées pour identifier leurs besoins et leurs goûts

·      Sens de l’organisation

·      Disponibilité et discrétion

·      Polyvalence

 

CONTRAINTES ET DIFFICULTES

·         Le poste requiert une grande polyvalence.

·      Les congés sont pris par roulement, les récupérations fixées par l’adjoint de direction en fonction du plan de travail.

·         Risque de tension ou d’agressivité dans la relation avec la personne

·         Risque biologique d’où certaines vaccinations obligatoires

·         Utilisation de produits détergents

·         Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, rythme soutenu)

·         Obligation de porter des vêtements professionnels