Agent de quai F/HADEQUAT
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de quai (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Essarts en Bocage (85)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
Débutant(e) accepté(e) Intégration rapide et formation possible
Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ?
Votre agence Adéquat des Herbiers recrute un agent de quai F/H pour son client STEF, leader européen du transport et de la logistique du froid. Rejoignez des équipes soudées et engagées en intégrant cette filiale a taille humaine qui vous ouvre des perspectives d'évolutions.
Vos futures missions :
- Scanner et étiqueter les supports d'emballage correspondants
- Utilisation d'engins de manutention (transpalette électrique accompagnant)
- Respecter les procédures internes et la règlementation en termes d'hygiène et de sécurité
Poste à pourvoir pour du long terme.
Horaires: Début de journée entre 12h30 et 14h30 - Fin de journée entre 20h30 et 22h30.
Ce poste requiert de travailler 1 samedi / 3 avec une journée de repos dans la semaine.
Ce poste évolue en milieu frais (2/4°)
Description du profil
Un profil plein de fraîcheur :
Envie d'un futur job au frais ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous à l'agence des Herbiers
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Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).