Agent de propreté H/FAber Propreté
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de propreté (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Seiches-sur-le-Loir (49)
Conditions :
- CDI
- À partir de 12,13 € par heure
- Temps Partiel
L'entreprise : Aber Propreté
ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.
Avec 37 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.
Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!
Description du poste
l'offre comprend 3 sites a pourvoir a diferent horraires de la journée:
le 1 site : le lundi mercredi vendredi de 5h30 à 8h15 l e mardi jeudi de5h30à 8h
le 2 site ; du lundi au jeudi de 17h à 19h15 le vendredi de 16h30 à 18h45.
le 3 site le vendredi de 15h à 16h .
moyen de locomotion obligatoire.
Vos missions:
- Organiser le chantier;
- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Description du profil
Vous avez idéalement :
- Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.