Agent de fabrication opérateur lavage (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de fabrication (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Gorron (53)
Conditions :
- CDI
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Nettoyer les cuves en fin de cycle.
- Montage de petits accessoires sur cuves.
Informations complémentaires :
Horaires :
Le temps de la formation (3 semaines / 1 mois) : 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h25
Après la formation : 2*8 avec une alternance 1 semaine sur 2 (5h30 ? 13h30 ou 13h30 ? 21h30)
Possibilité de faire 1 heure de plus par jour si charge importante dans l'atelier. Profil recherché :
- Minutieux(se), rigoureux(se),
- Goût du travail bien fait,
- Pas de vertige et pas de claustrophobie.
Il faudra prévoir le passage du CACES R484 pont roulant et palan.
Vous souhaitez vous engager sur le long terme? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS!
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Nombreux avantages Manpower : CSE, Compte épargne temps le plus avantageux du marché, perspective d'évolution en CDI ou CDI intérimaire, Congés payés et IFM, Aide à l'accès au logement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap