CDI - OrdonnanceurNaval Group

Naval Group Nantes-Indret recrute un(e) ordonnanceur(se) pour la Direction Pilotage Supply Chain.

Vous rejoignez le service Planification Industrielle. Celui-ci compte actuellement 14 personnes, dont les missions sont de planifier les activités de production du site à travers plusieurs métiers : les planificateurs d'activités industrielles, les planificateurs Plan de Production (PDP) et les ordonnanceurs.

En tant qu'ordonnanceur(se), votre mission consiste à organiser les opérations de production d'un atelier en fonction des ressources disponibles.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable planification industrielle production, vous êtes intégré(e) à une équipe de production (Chefs d'équipes, Responsables de Département…).

Vous avez principalement à :

- lancer les ordres de fabrication (édition des dossiers / vérification des pré-requis / transmission à l'atelier…);

- réaliser l'ordonnancement de l'atelier en cohérence avec le PDP et les contraintes de l'atelier;

- identifier les incohérences/risques avec les engagements PDP;

- vous assurer de la mise à disposition des composants pour la fabrication;

- remonter les informations / priorité aux Approvisionneurs Gestion de Stock;

- élaborer et mettre en place le suivi du plan d'exécution;

- analyser et identifier les causes de non-respect du plan d'exécution et proposer les ajustements nécessaires.

De formation Bac+2/3 dans le domaine de la gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en ordonnancement dans le secteur industriel.

Les qualités recherchées pour réussir à ce poste sont les suivantes :

- autonomie et initiative;
- rigueur et organisation;
- curiosité et intérêt vis-à-vis des domaines techniques;
- sens relationnel et du travail en équipe.
Ce poste est soumis à enquête administrative.

Les avantages Naval Group :

● une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
● Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
● Une mutuelle avantageuse
● Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.