Agent Ordonnancement en CDI (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'ordonnancement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Lieux :
- Cholet (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
? Ordonnancement et planification des ordres de fabrication
? Traitement et lancement en fabrication à partir de fichiers reçus (dates de livraison)
? Utilisation de tableurs préremplis pour le suivi
? Anticipation du plan de charge en fonction des délais et des capacités
? Suivi avec le responsable de production pour ajuster les priorités
? Adaptation des produits (géométrie simple) aux besoins des machines
? Gestion multitâche : priorisation, organisation, anticipation
? Connaissances techniques en métallurgie, découpe, serrurerie
? Esprit géométrique pour comprendre et adapter les pièces
? Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
? Organisation et rigueur
? Capacité à gérer les priorités et à anticiper les contraintes
? Profil junior accepté (formation interne possible)
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap