Administrateur Systèmes & Réseaux H/F (IT)Free-Work

Chez SYD, nous pensons que l'informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu'autant rendre le quotidien agréable, non ?
Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Engagés dès l'origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR (ISO 26000).

Quel sera ton poste ?
Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Freelance
Contexte client :
Tu rejoins un fabricant français innovant spécialisé dans le contrôle d'accès et l'interphonie sans fil. Au sein d'un environnement technique riche et en constante évolution, tu participes activement à la fiabilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure informatique du groupe.
Tu auras pour missions de :
Administration Systèmes
Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows et Linux
Administrer les environnements virtualisés
Gérer les sauvegardes et restaurations
Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes
Réaliser les mises à jour, correctifs et montées de version
Administration Réseaux
Déployer et maintenir les équipements réseau (firewalls, VPN)
Analyser les flux et anticiper les incidents
Garantir la sécurité des échanges internes et externes
Sécurité & Supervision
Mettre en œuvre les politiques de sécurité (filtrage, segmentation)
Gérer les incidents de sécurité
Participer aux audits de sécurité et de conformité
Assurer une veille technologique et cybersécurité
Support & collaboration
Assurer le support N2/N3 auprès des équipes
Documenter les procédures et configurations
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques
Stack technique : Windows Server, Linux Debian/Red Hat/Ubuntu, VMware, TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, routage, Fortinet, Cisco, pfSense, IDS/IPS, PowerShell, Bash, GLPI, Zabbix, Grafana, Veeam, NAS/SAN, Azure, AWS, OVH, Docker, Kubernetes

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Formation Bac +5 en informatique
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Solides compétences systèmes, réseaux et sécurité
Autonomie, rigueur et sens du service
Bonne capacité d'analyse et de diagnostic
Goût du travail en équipe et curiosité technique
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés